Burn out syndrome affecting nurses.

Przedmiotem niniejszej pracy było zgłębienie wiedzy na temat wypalenia zawodowego wśród pielęgniarek. Praca składa się z dwóch części – teoretycznej i badawczej. Teoretyczna opisuje zagadnienia związane z zarządzaniem, zarządzaniem publicznym oraz przedstawia materie syndromu wypalenia zawodowego. W części drugiej, badawczej zostało przeprowadzone badanie ,w oparciu o samodzielnie stworzoną ankietę, na grupie 71 pielęgniarek i pielęgniarzy pracujących w szpitalach na terenie Krakowa. Badanie miało na celu weryfikację postawionych hipotez na temat posiadanej wiedzy z zakresu wypalenia zawodowego, związku z zadowoleniem z wynagrodzenia a wypaleniem zawodowym oraz zbadania czy grupa ankietowanych cierpi na syndrom burn out.

The subject matter of this thesis is to broaden the current knowledge regarding professional burnout experienced by nurses. The thesis consists of two parts – theoretical and research. Theoretical segment details issues related to management, public management and describes matters of the burn out syndrome. In the second segment, research was conducted basing on self-created survey among a group of 71 nurses working in hospitals located in Krakow. The research aimed to verify formulated hypotheses regarding the scope of current knowledge about burn out, the correlation between salary and burnout as well as analyzing whether the persons surveyed are suffering from the burn out syndrome.