Wstęp. Satysfakcja z pracy zawodowej jest jednym z najważniejszych elementów w życiu człowieka. Sprawia, że człowiek osiąga szczęście, a jej brak może powodować frustrację lub prowadzić do syndromu wypalenia zawodowego. Praca pielęgniarki jest niezmiernie trudna, związana z licznymi narażeniami na czynniki szkodliwe, ale dająca satysfakcję ze względu na ratowanie zdrowia i życia drugiego człowieka.Cel pracy. Celem pracy jest ocena i próba porównania satysfakcji zawodowej pielęgniarek operacyjnych i pracujących na oddziałach zachowawczych.Materiał i metody. Badaniami objęto grupę 77 pielęgniarek, w tym 39 pielęgniarek operacyjnych i 38 pielęgniarek pracujących na oddziałach zachowawczych w Krakowskim Szpitalu Specjalistycznym im. Jana Pawła II. Narzędziem badawczym był autorski kwestionariusz ankiety opracowany na potrzeby pracy oraz wystandaryzowane narzędzie jakim jest Skala Satysfakcji z Pracy SSP.Wyniki i wnioski. Po przeanalizowaniu badań własnych ogólnie można stwierdzić, że bardziej zadowolone ze swej pracy są pielęgniarki operacyjne niż pracujące na oddziałach zachowawczych. Stwierdzono, że najwyższy poziom satysfakcji z pracy miały osoby pracujące na bloku operacyjnym chirurgii naczyń, a najniższy kardiologii interwencyjnej.

Introduction. Job satisfaction is one of the most important elements in human’s life. It makes people reach happiness but shortage of it may cause frustration and lead to job burnout syndrome. Nurse’s job is incredibly difficult, involves many harmful factors but giving satisfaction of saving health and life of other people.Aim of the study. Composition’s goal is an evaluation and an attempt to compare both surgical nurses satisfaction and the ones working on wards.Material and methods. The group of 77 nurses had been examined, including 39 surgical nurses and 38 nurses working on wards in Cracow’s Specialized Hospital of John Paul the Second. The author’s own survey questionnaire has been edited to meet requirements of the composition as a research tool as well as the standardized tool that is job satisfaction scale SSP.Results and conclusions. After analyzing results of the survey it may come to conclusion that surgical nurses are a little more satisfied than those working on wards. It’s found out that the highest level of job satisfaction have had those persons working on vessels operating room and the lowest the ones working on interventional cardiology ward.