"Rekrutacja i motywacja - badania własne na przykładzie firmy Nova Trading S.A"

licenciate
dc.abstract.enThe first chapter is devoted to the analysis of the importance of terminological concepts of managing. Presents the objectives and functions of human resource management as well as the organization of contemporary management models mainly models of human resource management and the role of human capital in the organization. Section while the second refers to the methods and strategies of acquiring and de-recruitment. Therefore a range of personnel policies as well as human resource planning, and methods of recruitment and selection and derekrutacji. The third chapter is devoted to the analysis of possible ways to motivate employees. Were discussed wage and non-wage factors determining employees to achieve better results at work. While the fourth chapter is the empirical part of this study, which was carried Nova Trading company analysis in the context of its personnel policy. In addition, the results from studies conducted among 50 employees.pl
dc.abstract.plRozdział pierwszy został poświęcony analizie znaczenia terminologicznego pojęcia jakim jest zarządzanie. Przedstawiono cele oraz funkcje zarządzania zasobami ludzkimi jak również modele zarządzania współczesną organizacją w tym głównie modele zarządzania zasobami ludzkimi oraz role kapitału ludzkiego w organizacji. Rozdział drugi natomiast odnosi się do metod i strategii pozyskiwania i de rekrutacji pracowników. Przedstawiono zatem zakres polityki kadrowej jak również planowanie zasobów ludzkich oraz metody rekrutacji oraz selekcji i derekrutacji. Rozdział trzeci został poświęcony analizie możliwych sposobów motywowania pracowników. Zostały omówione czynniki płacowe oraz pozapłacowe determinujące pracowników do osiągania lepszych wyników w pracy.Rozdział czwarty natomiast stanowi część empiryczną niniejszego opracowania, gdzie dokonana została analiza firmy Nova Trading w kontekście jej polityki kadrowej. Ponadto, przedstawione zostały wyniki badań przeprowadzone wśród 50 pracowników firmy.pl
dc.affiliationWydział Zarządzania i Komunikacji Społecznejpl
dc.contributor.advisorDyląg, Anna - 127842 pl
dc.contributor.authorKolarz, Annapl
dc.contributor.departmentbycodeUJK/WZKSpl
dc.contributor.reviewerJaworek, Magdalena - 173360 pl
dc.contributor.reviewerDyląg, Anna - 127842 pl
dc.date.accessioned2020-07-25T04:01:28Z
dc.date.available2020-07-25T04:01:28Z
dc.date.submitted2014-09-15pl
dc.fieldofstudyzarządzanie personelempl
dc.identifier.apddiploma-90345-147823pl
dc.identifier.projectAPD / Opl
dc.identifier.urihttps://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/198617
dc.languagepolpl
dc.subject.enRecruitment, motivationpl
dc.subject.plRekrutacja, motywacjapl
dc.title"Rekrutacja i motywacja - badania własne na przykładzie firmy Nova Trading S.A"pl
dc.title.alternative"Recruitment and motivation - own research on the example of the company Nova Trading SA"pl
dc.typelicenciatepl
dspace.entity.typePublication
dc.abstract.enpl
The first chapter is devoted to the analysis of the importance of terminological concepts of managing. Presents the objectives and functions of human resource management as well as the organization of contemporary management models mainly models of human resource management and the role of human capital in the organization. Section while the second refers to the methods and strategies of acquiring and de-recruitment. Therefore a range of personnel policies as well as human resource planning, and methods of recruitment and selection and derekrutacji. The third chapter is devoted to the analysis of possible ways to motivate employees. Were discussed wage and non-wage factors determining employees to achieve better results at work. While the fourth chapter is the empirical part of this study, which was carried Nova Trading company analysis in the context of its personnel policy. In addition, the results from studies conducted among 50 employees.
dc.abstract.plpl
Rozdział pierwszy został poświęcony analizie znaczenia terminologicznego pojęcia jakim jest zarządzanie. Przedstawiono cele oraz funkcje zarządzania zasobami ludzkimi jak również modele zarządzania współczesną organizacją w tym głównie modele zarządzania zasobami ludzkimi oraz role kapitału ludzkiego w organizacji. Rozdział drugi natomiast odnosi się do metod i strategii pozyskiwania i de rekrutacji pracowników. Przedstawiono zatem zakres polityki kadrowej jak również planowanie zasobów ludzkich oraz metody rekrutacji oraz selekcji i derekrutacji. Rozdział trzeci został poświęcony analizie możliwych sposobów motywowania pracowników. Zostały omówione czynniki płacowe oraz pozapłacowe determinujące pracowników do osiągania lepszych wyników w pracy.Rozdział czwarty natomiast stanowi część empiryczną niniejszego opracowania, gdzie dokonana została analiza firmy Nova Trading w kontekście jej polityki kadrowej. Ponadto, przedstawione zostały wyniki badań przeprowadzone wśród 50 pracowników firmy.
dc.affiliationpl
Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej
dc.contributor.advisorpl
Dyląg, Anna - 127842
dc.contributor.authorpl
Kolarz, Anna
dc.contributor.departmentbycodepl
UJK/WZKS
dc.contributor.reviewerpl
Jaworek, Magdalena - 173360
dc.contributor.reviewerpl
Dyląg, Anna - 127842
dc.date.accessioned
2020-07-25T04:01:28Z
dc.date.available
2020-07-25T04:01:28Z
dc.date.submittedpl
2014-09-15
dc.fieldofstudypl
zarządzanie personelem
dc.identifier.apdpl
diploma-90345-147823
dc.identifier.projectpl
APD / O
dc.identifier.uri
https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/198617
dc.languagepl
pol
dc.subject.enpl
Recruitment, motivation
dc.subject.plpl
Rekrutacja, motywacja
dc.titlepl
"Rekrutacja i motywacja - badania własne na przykładzie firmy Nova Trading S.A"
dc.title.alternativepl
"Recruitment and motivation - own research on the example of the company Nova Trading SA"
dc.typepl
licenciate
dspace.entity.type
Publication
Affiliations

* The migration of download and view statistics prior to the date of April 8, 2024 is in progress.

Views
35
Views per month
Views per city
Wroclaw
4
Jastrzębie Zdrój
3
Chandler
2
Gdansk
2
Szczawin Koscielny
2
Bialystok
1
Częstochowa
1
Des Moines
1
Dublin
1
Kielce
1

No access

No Thumbnail Available