Simple view
Full metadata view
Authors
Statistics
Rekrutacja i selekcja pracowników przez agencję pośrednictwa pracy
Recruitment and selection of employees by employment agency
rekrutacja – selekcja – proces – agencja pośrednictwa pracy -kandydat
recruitment – selection – process – employment agency - candidate
Praca dotyczy procesu rekrutacji i selekcji pracowników w agencjach pośrednictwa pracy. W pracy chciałabym przybliżyć na czym polega proces rekrutacji i selekcji, jak przebiega, według jakich procedur i schematów.Moim celem było przedstawienie najbardziej trafnych metod rekrutacji i selekcji stosowanych przy wyborze pracowników na dane stanowiska. Ostatni rozdział pracy to badania, których celem było zmierzenie satysfakcji pomiędzy pracodawcą a agencją pośrednictwa pracy.
This thesis concerns the process of recruitment and selection of employees at the employment agency. I would like to demonstrate the characteristics of the process of recruitment and selection, how it progresses, and what procedures and blueprints are utilized. My aim was to present the most accurate methods of recruitment and selection implemented during assigning employees to specific jobs.. The last chapter of the thesis is a study whose purpose was to measure satisfaction between the employer and the employment agency.
dc.abstract.en | This thesis concerns the process of recruitment and selection of employees at the employment agency. I would like to demonstrate the characteristics of the process of recruitment and selection, how it progresses, and what procedures and blueprints are utilized. My aim was to present the most accurate methods of recruitment and selection implemented during assigning employees to specific jobs.. The last chapter of the thesis is a study whose purpose was to measure satisfaction between the employer and the employment agency. | pl |
dc.abstract.pl | Praca dotyczy procesu rekrutacji i selekcji pracowników w agencjach pośrednictwa pracy. W pracy chciałabym przybliżyć na czym polega proces rekrutacji i selekcji, jak przebiega, według jakich procedur i schematów.Moim celem było przedstawienie najbardziej trafnych metod rekrutacji i selekcji stosowanych przy wyborze pracowników na dane stanowiska. Ostatni rozdział pracy to badania, których celem było zmierzenie satysfakcji pomiędzy pracodawcą a agencją pośrednictwa pracy. | pl |
dc.affiliation | Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej | pl |
dc.area | obszar nauk społecznych | pl |
dc.contributor.advisor | Rosiński, Jerzy | pl |
dc.contributor.author | Domalik, Magdalena | pl |
dc.contributor.departmentbycode | UJK/WZKS | pl |
dc.contributor.reviewer | Stańczyk, Izabela - 186012 | pl |
dc.contributor.reviewer | Rosiński, Jerzy | pl |
dc.date.accessioned | 2020-07-25T02:53:38Z | |
dc.date.available | 2020-07-25T02:53:38Z | |
dc.date.submitted | 2014-07-08 | pl |
dc.fieldofstudy | psychologia w zarządzaniu | pl |
dc.identifier.apd | diploma-89161-119194 | pl |
dc.identifier.project | APD / O | pl |
dc.identifier.uri | https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/197642 | |
dc.language | pol | pl |
dc.subject.en | recruitment – selection – process – employment agency - candidate | pl |
dc.subject.pl | rekrutacja – selekcja – proces – agencja pośrednictwa pracy -kandydat | pl |
dc.title | Rekrutacja i selekcja pracowników przez agencję pośrednictwa pracy | pl |
dc.title.alternative | Recruitment and selection of employees by employment agency | pl |
dc.type | master | pl |
dspace.entity.type | Publication |