Social and professional activation of long-term unemployed

Celem niniejszej pracy jest przedstawienie metod aktywizacji społecznej i zawodowej osób długotrwale bezrobotnych realizowanych przez organizacje pozarządowe, przy wsparciu sektora publicznego w Polsce. Pierwszy i drugi rozdział mają charakter czysto teoretyczny, natomiast trzeci i czwarty przedstawia wyniki przeprowadzonych badań, analizę i ocenę badanych organizacji. Pierwszy rozdział zawiera wyjaśnienie pojęcia bezrobocia, przedstawia jego rodzaje, przyczyny oraz skutki. W rozdziale drugim omówiono działalność i funkcjonowanie instytucji publicznych i organizacji pozarządowych, zorientowanych na realizację zadań na rzecz osób długotrwale bezrobotnych, na przeciwdziałanie bezrobociu i redukowanie jego negatywnych skutków, a także aktywizację społeczno- zawodową. Główną uwagę skupiono na pojęciu trzeciego sektora, jego zasadach i formach działania oraz funkcjach jakie spełnia w ramach życia publicznego i interesu indywidualnego. W trzecim rozdziale zostały umieszczone wyniki przeprowadzonych badań. Dokonano krótkiej charakterystyki badanych podmiotów, a także przedstawiono formy i zasady ich działalności na rzecz osób biernych zawodowo. W czwartym rozdziale zawarta została ocena aktywności badanych organizacji, bariery jakie napotykają one na drodze rozwoju, a także propozycje rekomendacji zmian i kierunków wsparcia, które mogą wpłynąć na polepszenie funkcjonowania i działalności obydwu instytucji. Dzięki przeprowadzonym badaniom można stwierdzić, iż organizacje realizują zamierzone cele, zmierzające do aktywizacji społecznej i zawodowej osób długotrwale bezrobotnych i skutecznie wypełniają swoją misję.

The main purpose of this thesis is to present methods of social and professional activation of long-term unemployed people implemented by non-governmental organizations, with the support of the public sector in Poland. The first and second chapter are purely theoretical, while the third and fourth shows the results of the research, analysis and evaluation of the surveyed organizations. The first chapter contains an explanation of the concept of unemployment, presents its types, causes and effects. The second section discusses the activities and functioning of public institutions and no-governmental organizations, focused on the implementation of tasks for the long-term unemployed, to prevent unemployment and to reduce its negative effects, as well as social and professional activation. The main attention is focused on the concept of the third sector, its principles and forms of activities and functions that meet in the framework of public life and individual interest. In the third chapter were placed the results of the research. The short characteristics of the examined objects was made. There was a presentation of the different forms and principles of their activities for the benefit of economically inactive people. In the fourth chapter was concluded valuation of the activity of the examined organizations, the barriers they encounter on the road of development, as well as proposals for recommendations for changes and directions of support which may affect the improvement of the functioning and activities of both institutions. Thanks to conducted studies it can be concluded that organizations realize their goals, aimed at social and professional long-term unemployed and effectively fulfill its mission.