DYSPROPORCJE W WYNAGRODZENIACH KOBIET I MĘŻCZYZN NA RYNKU PRACY W POLSCE

master
dc.abstract.enThe problem of discrimination against women and men in the labor market is a topic on which more and more is discussed. These debates, however, have been reflected in reality. There are many different types of organizations, regulations, aimed at bridging the differences. However, it is worth asking whether there is any such measures that effectively lead to full equality between women and men. The purpose of this paper is to show the disparity in pay between men and women in the labor market in Poland.The first chapter presents the broad disparities in the labor market, focusing in particular on the legal aspects. The second chapter illustrates the situation, opportunities, and development of women in the labor market-affirming its increasingly strong position in the hierarchy. The final chapter compares the employment situation of women in the employment status of women in the labor market, referring to the labor force, unemployment and wages. The methods used during the writing operation: a literature review and analysis of statistical data. Finally, the thesis has been confirmed by continuously existing disparities in pay between men and women in the labor market in Poland. Despite significantly improving the situation of women, continues to be actively involved to step up its efforts to help women in a more conscious and determined professional operations, thereby reducing the differences between women and men in the labor market.pl
dc.abstract.plProblem dyskryminacji kobiet i mężczyzn na rynku pracy to temat, nad którym coraz szerzej się dyskutuje. Debaty te mają jednak swoje odzwierciedlenie w rzeczywistości. Istnieje wiele różnego rodzaju organizacji, regulacji, których celem jest niwelowanie tych różnic. Jednakże warto zadać sobie pytanie, czy istnieją takie środki, które skutecznie doprowadziłyby do pełnej równości pomiędzy kobietami i mężczyznami. Celem niniejszej pracy jest ukazanie dysproporcji w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn na rynku pracy w Polsce.W pierwszym rozdziale przedstawiono szeroko rozumiane dysproporcje na rynku pracy, skupiając się w szczególności na regulacjach prawnych. Rozdział drugi ukazuje sytuację, możliwości oraz rozwój kobiety na rynku pracy- potwierdzając jej coraz silniejszą pozycję w hierarchii zawodowej. Ostatni rozdział porównuje sytuację zawodową kobiet z sytuacją zawodową mężczyzn na rynku pracy, odnosząc się do aktywności zawodowej, bezrobocia i wynagrodzeń. Metody wykorzystane podczas pisania pracy, to przegląd literatury oraz analiza danych statystycznych. Ostatecznie została potwierdzona teza o stale istniejących dysproporcjach w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn na rynku pracy w Polsce. Pomimo znacznie poprawiającej się sytuacji zawodowej kobiet, w dalszym ciągu należy aktywnie uczestniczyć na rzecz zwiększenia działań mających na celu pomoc kobietom w bardziej świadomym i zdecydowanym czynnościom zawodowym, tym samym zmniejszając różnice pomiędzy kobietami i mężczyznami na rynku pracy.pl
dc.affiliationWydział Zarządzania i Komunikacji Społecznejpl
dc.contributor.advisorZachorowska-Mazurkiewicz, Anna - 132823 pl
dc.contributor.authorIwaszko, Agnieszkapl
dc.contributor.departmentbycodeUJK/WZKSpl
dc.contributor.reviewerOkoń-Horodyńska, Ewa - 131148 pl
dc.contributor.reviewerZachorowska-Mazurkiewicz, Anna - 132823 pl
dc.date.accessioned2020-07-24T21:58:11Z
dc.date.available2020-07-24T21:58:11Z
dc.date.submitted2013-10-30pl
dc.fieldofstudyekonomia stosowanapl
dc.identifier.apddiploma-83604-99890pl
dc.identifier.projectAPD / Opl
dc.identifier.urihttps://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/193048
dc.languagepolpl
dc.subject.endisparities, salary, womenpl
dc.subject.pldysproporcje, wynagrodzenie, kobietypl
dc.titleDYSPROPORCJE W WYNAGRODZENIACH KOBIET I MĘŻCZYZN NA RYNKU PRACY W POLSCEpl
dc.title.alternativeDisparities in wages between women and men in the labour market in Polandpl
dc.typemasterpl
dspace.entity.typePublication
dc.abstract.enpl
The problem of discrimination against women and men in the labor market is a topic on which more and more is discussed. These debates, however, have been reflected in reality. There are many different types of organizations, regulations, aimed at bridging the differences. However, it is worth asking whether there is any such measures that effectively lead to full equality between women and men. The purpose of this paper is to show the disparity in pay between men and women in the labor market in Poland.The first chapter presents the broad disparities in the labor market, focusing in particular on the legal aspects. The second chapter illustrates the situation, opportunities, and development of women in the labor market-affirming its increasingly strong position in the hierarchy. The final chapter compares the employment situation of women in the employment status of women in the labor market, referring to the labor force, unemployment and wages. The methods used during the writing operation: a literature review and analysis of statistical data. Finally, the thesis has been confirmed by continuously existing disparities in pay between men and women in the labor market in Poland. Despite significantly improving the situation of women, continues to be actively involved to step up its efforts to help women in a more conscious and determined professional operations, thereby reducing the differences between women and men in the labor market.
dc.abstract.plpl
Problem dyskryminacji kobiet i mężczyzn na rynku pracy to temat, nad którym coraz szerzej się dyskutuje. Debaty te mają jednak swoje odzwierciedlenie w rzeczywistości. Istnieje wiele różnego rodzaju organizacji, regulacji, których celem jest niwelowanie tych różnic. Jednakże warto zadać sobie pytanie, czy istnieją takie środki, które skutecznie doprowadziłyby do pełnej równości pomiędzy kobietami i mężczyznami. Celem niniejszej pracy jest ukazanie dysproporcji w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn na rynku pracy w Polsce.W pierwszym rozdziale przedstawiono szeroko rozumiane dysproporcje na rynku pracy, skupiając się w szczególności na regulacjach prawnych. Rozdział drugi ukazuje sytuację, możliwości oraz rozwój kobiety na rynku pracy- potwierdzając jej coraz silniejszą pozycję w hierarchii zawodowej. Ostatni rozdział porównuje sytuację zawodową kobiet z sytuacją zawodową mężczyzn na rynku pracy, odnosząc się do aktywności zawodowej, bezrobocia i wynagrodzeń. Metody wykorzystane podczas pisania pracy, to przegląd literatury oraz analiza danych statystycznych. Ostatecznie została potwierdzona teza o stale istniejących dysproporcjach w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn na rynku pracy w Polsce. Pomimo znacznie poprawiającej się sytuacji zawodowej kobiet, w dalszym ciągu należy aktywnie uczestniczyć na rzecz zwiększenia działań mających na celu pomoc kobietom w bardziej świadomym i zdecydowanym czynnościom zawodowym, tym samym zmniejszając różnice pomiędzy kobietami i mężczyznami na rynku pracy.
dc.affiliationpl
Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej
dc.contributor.advisorpl
Zachorowska-Mazurkiewicz, Anna - 132823
dc.contributor.authorpl
Iwaszko, Agnieszka
dc.contributor.departmentbycodepl
UJK/WZKS
dc.contributor.reviewerpl
Okoń-Horodyńska, Ewa - 131148
dc.contributor.reviewerpl
Zachorowska-Mazurkiewicz, Anna - 132823
dc.date.accessioned
2020-07-24T21:58:11Z
dc.date.available
2020-07-24T21:58:11Z
dc.date.submittedpl
2013-10-30
dc.fieldofstudypl
ekonomia stosowana
dc.identifier.apdpl
diploma-83604-99890
dc.identifier.projectpl
APD / O
dc.identifier.uri
https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/193048
dc.languagepl
pol
dc.subject.enpl
disparities, salary, women
dc.subject.plpl
dysproporcje, wynagrodzenie, kobiety
dc.titlepl
DYSPROPORCJE W WYNAGRODZENIACH KOBIET I MĘŻCZYZN NA RYNKU PRACY W POLSCE
dc.title.alternativepl
Disparities in wages between women and men in the labour market in Poland
dc.typepl
master
dspace.entity.type
Publication
Affiliations

* The migration of download and view statistics prior to the date of April 8, 2024 is in progress.

Views
50
Views per month
Views per city
Warsaw
12
Krakow
4
Poznan
4
Gmina Zabierzów
3
Wroclaw
3
Gdynia
2
Janikowo
2
Bezrzecze
1
Bydgoszcz
1
Chandler
1

No access

No Thumbnail Available