Organizational leadership as a tool for motivating employees

Prezentowana praca przedstawia problem przywództwa organizacyjnego jako nowoczesnego narzędzia motywowania pracowników. Celem niniejszej pracy jest omówienie powyższych zagadnień oraz analiza przeprowadzonych badań jakościowych w firmie Hydrosolar. W pracy zastanawiam się nad tym czy przywództwo organizacyjne jest skutecznym narzędziem motywowania pracowników. W pierwszej części omówiono pojęcie przywództwa, władzy oraz kierowania. Zostały też przedstawione koncepcje oraz teorie łączące się z przewodzeniem. Drugi rozdział pracy poświęcony został motywowaniu pracowników. Prezentuję w nim pojęcia motywacji, motywowania oraz wyjaśniam teorie z nimi związane. Rozdział trzeci poświęcony został zagadnieniu przywództwa organizacyjnego jako motywatora i współczesnym koncepcjom z nim związanym. Natomiast rozdział czwarty prezentuje badania jakościowe oraz analizę ich wyników. Niniejsza praca zakończona jest podsumowaniem i wnioskami, do których doprowadziły mnie rozważania na temat przywództwa organizacyjnego jako narzędzia motywowania pracowników.

The thesis is showing the problem of the organizational leadership as the modern tool of motivating employees. The purpose of this thesis is to discuss these issues and analyse of qualitative research conducted at Hydrosolar. I am giving some thought to whether the organizational leadership is an effective tool for motivating employees. The first part discusses the leadership, the power and the management. It also prezent concepts and theories being associated with lidership. The other chapter of the work was devoted to motivating employees. It presents the concept of motivation, motivate and explain theories associated with them. The third chapter was devoted to the issue of leadership of the organization as a motivator and contemporary concepts associated with it. However, the fourth chapter presents qualitative research and analysis of their results. This thesis is finished with the summary and conclusions to which led me the discussion of the organizational leadership as a tool for motivatating employees.