Enterprise resources and resource management on the example of a family trading company X

Przedmiotem badań na potrzeby pracy są zasoby rodzinnej firmy handlowej X oraz sposoby gospodarowania nimi. Zawarto w niej również część teoretyczną dotyczącą klasyfikacji przedsiębiorstw, ich tworzenia, funkcjonowania oraz rys historyczny przedstawiający ewolucję, jakiej uległo przedsiębiorstwo rodzinne od czasów starożytnych do współczesności. Praca zawiera pięć rozdziałów. W pierwszym zostały omówione zagadnienia związane z przedsiębiorstwem, jako organizacją gospodarczą. Dokonano także charakterystyki poszczególnych rodzajów organizacji oraz pokazano cele ich działalności. Opisano również czynniki mające wpływ na funkcjonowanie przedsiębiorstwa ze szczególnym uwzględnieniem zasobów firmy i otoczenia. Rozdział ten ukazuje cykl życiowy przedsiębiorstwa oraz aspekt prawny organizacji gospodarczej. Rozdział drugi przedstawia ogólnie strukturę zasobów w przedsiębiorstwie, ich klasyfikację oraz charakterystykę kolejno: zasobów materialnych, ludzkich i niematerialnych. W rozdziale trzecim skupiono się na problematyce gospodarowania zasobami, będącymi w posiadaniu przedsiębiorstwa. Podkreślono wpływ racjonalnego zarządzania zasobami na sprawne i prawidłowe funkcjonowanie firmy, mające na celu wzrost konkurencyjności, a tym samym rentowności i zysków. Rozdział czwarty zawiera opis przedsiębiorstwa rodzinnego, jako specyficznej formy organizacji gospodarczej. Analizuje relacje na styku układu biznes-rodzina. Przedstawia także typologię firm rodzinnych, ich cykl życiowy i problem sukcesji. Dodano również rys historyczny przedsiębiorstw rodzinnych od epoki preagrarnej poprzez agrarną, przemysłową po postindustrialną. Wskazano rozwój społeczeństw, ich przeobrażenia, jako czynnik ewolucji form gospodarowania. W dalszej części opisane zostały motywy kierujące przedsiębiorcą zakładającym rodzinną firmę oraz cele, jakie chce osiągnąć. Piąty rozdział przedstawia cel badań, jak również metody ich prowadzenia. Następnie opisane zostało miejsce przeprowadzenia badań, czyli rodzinna Firma Handlowa X z jej zasobami materialnymi, ludzkimi i niematerialnymi. Ukazano specyfikę działalności firmy oraz niszowy charakter oferowanych przez nią towarów. Celem pracy było pokazanie zasobów posiadanych przez rodzinną Firmę Handlową X oraz wpływ optymalnego zarządzania nimi na osiągnięcie zakładanych przez nią celów i zdobycie mocno ugruntowanej pozycji na rynku w danej branży. Zadano pytanie czy istnieje taka zależność i w jakim stopniu zarządzanie zasobami wpływa na działalność Firmy X. Założono, że optymalne gospodarowanie posiadanymi zasobami w tym przedsiębiorstwie jest jednym z głównych czynników decydujących o jego sukcesie na rynku.

For the purpose of this thesis, the subject of this research is a family commercial business X’s resources and ways of managing it. The thesis also comprises a theoretical part regarding classification of enterprises, their creation, functioning, as well as a historical sketch presenting the evolution of family businesses from the ancient times to the present.The thesis comprises of five chapters. The first one discusses issues connected with the enterprise as an economic organization. A characterization of individual types of organizations and the goals of their activities was presented. A description of the factors pertaining to the enterprises’ functioning, with special mention of the enterprise’s and its surrounding’s resources, was also included. This chapter shows an enterprise’s life cycle and a legal aspect of the economic organization.The second chapter presents a general structure of the resources in an enterprise, their classification and characteristics, it includes: material, immaterial and human resources.In the third chapter focus was laid on the management of the enterprise’s resources. An influence of rational management of the resources on efficient and correct functioning of the business was underlined. Its aim is the increase of enterprise’s competitiveness, and what follows, it’s profitability and gains.The fourth chapter contains a description of the family business as a particular form of economic organization. It analyses relations on the business-family edge. It also presents the typology of family businesses, their life cycle and the problem of succession. A historical background of family businesses was added – from the pre-agrarian age, through the agrarian and industrial to the post-industrial ages. Development of societies was noted – their transformations as an evolutionary factor of management forms. Further on, entrepreneurs’ motives establishing the family business were described, as well as the goals, they wish to achieve.The fifth chapter presents the aim of this research, as well as the methods used. Furthermore, the place of the conducted research was described: the family commercial business X with its material, immaterial and human resources. The specifics of the business and the niche character of the goods offered were shown.The aim of this research was to show the resources held by the family commercial business X and the influence of the optimal management of the resources on the achievement of the goals set and acquisition of a strong position on the market in a given field. A question was asked: Does such a relation exist and to what extent resource management influences the activity of the business X. It was assumed that the optimal management of the funds held by that business is one of the main factors deciding about its success on the market.