Alternative dispute resolution in the administration

Tematem niniejszej pracy są alternatywne metody rozwiązywania sporów, z jakimi można spotkać się w prawie administracyjnym. Chociaż dla niektórych słowo „mediacja” zestawione z „administracją” brzmi jak oksymoron, starałam się udowodnić, że wcale tak nie musi być. Spory, jako zjawiska złożone, nieobce są praktyce administracyjnej, a wobec przemian współczesnego świata organ nierzadko staje wobec zadania godzenia zwaśnionych stron.Pierwszy rozdział stanowi wprowadzenie do problematyki pracy definiując pojęcie metod alternatywnych oraz najważniejsze ich rodzaje. Rozdział drugi w całości poświęcony jest standardom, jakie kreuje w tym zakresie Rada Europy. Ostatnia część pracy prezentuje formy rozwiązywania sporów znane prawu polskiemu, czyli ugodę administracyjną, a następnie te postępowania, w których organ występuje w charakterze osoby trzeciej wobec sporu – jako mediator, podmiot niezaangażowany w spór skłaniający strony do zawarcia ugody czy też kontrolujący zgodność z prawem zawartego porozumienia. Rozważania kończy podsumowanie obecnych regulacji oraz perspektyw alternatywnego rozwiązywania sporów w dziedzinie prawa administracyjnego.

This paper treats about the alternative dispute resolution in the administration. The first chapter presents the definition of alternative dispute resolution and the most popular methods of working them out. The second chapter discusses recommendations of the Council of Europe concerning European standards using ADR. Chapter third and fourth includes description of the ADR institutions which occur in polish administrative law. Administrative settlement, mediation, situation when authority induce an agreement and control it are explained there. Thesis has been concluded by the opinion of the author about the current legal situation of the presented subject.