Simple view
Full metadata view
Authors
Statistics
Molestowanie seksualne w miejscu pracy
Sexual harassment at the workplace
molestowanie, molestowanie seksualne, dyskryminacja, ochrona dóbr osobistych pracowników, roszczenia
harassment, sexual harassment, discrimination, protection of personal interest of employees , claims
Molestowanie seksualne począwszy od lat siedemdziesiątych XX wieku było przedmiotem różnego rodzaju regulacji prawnych, od prawnokarnych przez antydyskryminacyjne na cywilnoprawnych kończąc. Autorka podejmuje próbę diagnozy i oceny obecnego stanu regulacji prawnej w zakresie molestowania i molestowania seksualnego na gruncie prawa pracy, z uwzględnieniem tendencji i kierunków zmian regulacji prawnej dóbr osobistych osób fizycznych w prawie cywilnym.
Beginning from 1970s, sexual harassment has been a subject of various regulations, ranging from criminal law, anti-discrimination law, to civil law. The author makes an attempt to evaluate the current state of legal regulation as regards harassment and sexual harassment on the basis of labour law taking into account the tendencies and directions of changes in legal regulation of personal interest of physical persons in civil law.
dc.abstract.en | Beginning from 1970s, sexual harassment has been a subject of various regulations, ranging from criminal law, anti-discrimination law, to civil law. The author makes an attempt to evaluate the current state of legal regulation as regards harassment and sexual harassment on the basis of labour law taking into account the tendencies and directions of changes in legal regulation of personal interest of physical persons in civil law. | pl |
dc.abstract.pl | Molestowanie seksualne począwszy od lat siedemdziesiątych XX wieku było przedmiotem różnego rodzaju regulacji prawnych, od prawnokarnych przez antydyskryminacyjne na cywilnoprawnych kończąc. Autorka podejmuje próbę diagnozy i oceny obecnego stanu regulacji prawnej w zakresie molestowania i molestowania seksualnego na gruncie prawa pracy, z uwzględnieniem tendencji i kierunków zmian regulacji prawnej dóbr osobistych osób fizycznych w prawie cywilnym. | pl |
dc.affiliation | Wydział Prawa i Administracji | pl |
dc.area | obszar nauk społecznych | pl |
dc.contributor.advisor | Baran, Krzysztof - 127214 | pl |
dc.contributor.author | Józefczyk, Małgorzata | pl |
dc.contributor.departmentbycode | UJK/WPA3 | pl |
dc.contributor.reviewer | Baran, Krzysztof - 127214 | pl |
dc.contributor.reviewer | Więckowski, Ryszard - 132631 | pl |
dc.date.accessioned | 2020-07-24T09:15:08Z | |
dc.date.available | 2020-07-24T09:15:08Z | |
dc.date.submitted | 2012-07-10 | pl |
dc.fieldofstudy | prawo | pl |
dc.identifier.apd | diploma-67852-78293 | pl |
dc.identifier.project | APD / O | pl |
dc.identifier.uri | https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/181237 | |
dc.language | pol | pl |
dc.subject.en | harassment, sexual harassment, discrimination, protection of personal interest of employees , claims | pl |
dc.subject.pl | molestowanie, molestowanie seksualne, dyskryminacja, ochrona dóbr osobistych pracowników, roszczenia | pl |
dc.title | Molestowanie seksualne w miejscu pracy | pl |
dc.title.alternative | Sexual harassment at the workplace | pl |
dc.type | master | pl |
dspace.entity.type | Publication |