Psychic and social conditions and professional burnout by nurses

Wypalenie zawodowe to zespół objawów występujących w psychologicznym, behawioralnym i fizjologicznym poziomie funkcjonowania człowieka będący skutkiem długotrwałego stresu związanego z wykonywaniem pracy zawodowej. Przykładem zawodu szczególnie narażonego na wystąpienie zespołu wypalenia zawodowego są pielęgniarki, które w codziennej pracy narażone są działanie czynników psychospołecznych mających wpływ na wypalenie zawodowe. Celem pracy była ocena związków wybranych uwarunkowań psychospołecznych z wypaleniem zawodowym u pielęgniarek. Materiały i metody. Grupę badawczą stanowiło 70 pielęgniarek, studentek studiów niestacjonarnych na kierunku pielęgniarstwo Uniwersytetu Jagiellońskiego – Collegium Medicum, aktywnych zawodowo. W badaniach wykorzystano następujące narzędzia badawcze: Kwestionariusz Wypalenia Zawodowego – Ch.Maslach (MBI), Skala postaw wobec pracy zmianowej, Kwestionariusz zadowolenia z pracy, Kwestionariusz subiektywnego zdrowia, Skala konfliktu praca – rodzina. Otrzymane wyniki poddano analizie statystycznej. Wnioski. Uzyskane wyniki wykazały w badanej grupie 70 pielęgniarek wypalenie zawodowe w każdym wymiarze. Wykazano również istnienie związków wybranych uwarunkowań psychospołecznych z wypaleniem zawodowym wśród pielęgniarek.

Professional burnout is a set of symptoms appearing in psychological, behavioral, and physiological level of human function, being the effect of a long – term stress related to performing professional work. An example of a profession which is particularly exposed to the burnout syndrome is the profession of a nurse, who, in her daily work, encounters psychic and social factors influencing professional burnout. The aim of the paper was to evaluate the relationships between selected psychic and social conditions and professional burnout experienced by nurses.Materials and methods. The research sample constituted of 70 nurses, weekend students of nursing at the Jagiellonian University – Collegium Medicum, professionally active. In my research I used the following tools: Maslach Burnout Inventory (MBI), Scale of Attitudes towards Shift Work, Job Satisfaction Questionnaire, Subjective Health Questionnaire, Work – Family Conflict Scales. The obtained results were then subjected to statistical analysis. Conclusions. The obtained results indicated each dimension of professional burnout in the surveyed group of 70 nurses. They also demonstrated the existence of the relationships between selected psychic and social conditions and professional burnout among nurses.