Simple view
Full metadata view
Authors
Statistics
Zarządzanie jakością w administracji publicznej na przykładzie Urzędu Marszałkowskiego Województwa Małopolskiego.
Quality management in public administration as an example of the
jakość, kierunki doskonalenia pracowników, Analityczny ProcesHierarchiczny (AHP).
quality, employees improvement directions, Analytic Hierarchy Process (AHP).
Zaprezentowano system zarządzania jakością jako element pozwalający na wdrożeniew sektorze publicznym, gdzie znajduje się dla niego pole do wykorzystania. Z użyciemanalizy w postaci wywiadu z kwestionariuszem w formie ankiety tradycyjnej oraz metodzieAnalitycznego Procesu Hierarchicznego AHP, przedstawiono kierunki doskonaleniapracowników urzędu administracji publicznej. Użycie obu metod pozwoliło na dokonanieanalizy wykorzystania systemu zarządzania jakością w kierunku związanym z rozwojempracowniczym.
The diploma paper presents the quality management system as an element which canbe implemented and used in the public sector. There are shown directions for improving theemployees of public administration office, based on the results of a traditional survey andAnalytic Hierarchy Process (AHP). Applying both methods made it possible to analyze theuse of quality management system in the process of employee development.
dc.abstract.en | The diploma paper presents the quality management system as an element which canbe implemented and used in the public sector. There are shown directions for improving theemployees of public administration office, based on the results of a traditional survey andAnalytic Hierarchy Process (AHP). Applying both methods made it possible to analyze theuse of quality management system in the process of employee development. | pl |
dc.abstract.pl | Zaprezentowano system zarządzania jakością jako element pozwalający na wdrożeniew sektorze publicznym, gdzie znajduje się dla niego pole do wykorzystania. Z użyciemanalizy w postaci wywiadu z kwestionariuszem w formie ankiety tradycyjnej oraz metodzieAnalitycznego Procesu Hierarchicznego AHP, przedstawiono kierunki doskonaleniapracowników urzędu administracji publicznej. Użycie obu metod pozwoliło na dokonanieanalizy wykorzystania systemu zarządzania jakością w kierunku związanym z rozwojempracowniczym. | pl |
dc.affiliation | Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej | pl |
dc.contributor.advisor | Adamus, Wiktor - 102333 | pl |
dc.contributor.author | Dybała, Marcin | pl |
dc.contributor.departmentbycode | UJK/WZKS | pl |
dc.contributor.reviewer | Adamus, Wiktor - 102333 | pl |
dc.contributor.reviewer | Bugdol, Marek - 127470 | pl |
dc.date.accessioned | 2020-07-20T19:35:29Z | |
dc.date.available | 2020-07-20T19:35:29Z | |
dc.date.submitted | 2011-11-08 | pl |
dc.fieldofstudy | zarządzanie jakością - kształcenie menedżerów jakości | pl |
dc.identifier.apd | diploma-60869-122527 | pl |
dc.identifier.project | APD / O | pl |
dc.identifier.uri | https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/174451 | |
dc.language | pol | pl |
dc.subject.en | quality, employees improvement directions, Analytic Hierarchy Process (AHP). | pl |
dc.subject.pl | jakość, kierunki doskonalenia pracowników, Analityczny ProcesHierarchiczny (AHP). | pl |
dc.title | Zarządzanie jakością w administracji publicznej na przykładzie Urzędu Marszałkowskiego Województwa Małopolskiego. | pl |
dc.title.alternative | Quality management in public administration as an example of the | pl |
dc.type | master | pl |
dspace.entity.type | Publication |