Internet portals as the contemporary recruitment tools

The particular attention in the present thesis was directed to the methods of planning and recruitment, being the first stage of human resources management. The analyses of chosen Internet portals were performed, leading to the results presented in the document. The theoretical part of the thesis was based on the literature covering the issues of human resources management, press publications referring to the recruitment methods and information popularized on the Internet.

W niniejszej pracy szczególną uwagę poświęcono zagadnieniom dotyczącym pierwszego etapu zarządzania zasobami ludzkimi, jakim jest planowanie i przeprowadzenie rekrutacji za pomocą wybranych metod.Przeprowadzono analizę wybranych portali internetowych, przedstawiając jednocześnie wnioski z niej wynikające. Przedmiotowa praca została napisana w oparciu o analizę literatury z dziedziny zarządzania zasobami ludzkimi oraz publikacje prasowe związane z metodami rekrutacji pracowników, a także informacje dostępne na stronach internetowych.