Wypalenie zawodowe a postawy funkcjonariuszy policji wobec pracy.

master
dc.abstract.enThe aim of the study: Prove the burnout syndrome influence to police officers attitude at work.Materials and Methods: 73 police officers took part in the study. The research was carry out on the Police headquarters in Brzesko. Four methods were used in the study: Organizational Commitment Scale by Allen and Meyer – (OCS), Minnesota Satisfaction Questionnaire (MSQ), Maslach Burnout Inventory – (MBI), Kejner and Lodahl’ s organizational attachment scale – LKS.Results: The results of this study have confirmed the group of the respondents are not homogeneous with respect to burnout syndrome. The research proved correlation between structure and level of burnout syndrome and organizational commitment; job satisfaction, organizational attachment. Conclusion: Level and structure of burnout syndrome exert an influence to police officers attitude at work, what is often destructive to their functioning in organization.pl
dc.abstract.otherCel pracy: Celem niniejszej pracy było wyjaśnienie problemu, czy wypalenie zawodowe i w jakim stopniu wpływa na postawy funkcjonariuszy policji przejawiane w pracy.Metodologia badań: Badanie przeprowadzono w Komendzie Powiatowej Policji w Brzesku na próbie 73 funkcjonariuszy policji. Zastosowano następujące narzędzia badawcze: Kwestionariusz Wypalenia Zawodowego Maslach i Jackson – MBI, Minesocki Kwestionariusz Satysfakcji Weissa – MSQ, Skalę Przywiązania Organizacyjnego Meyera i Allen, Skalę zaangażowanie w pracę Kejnera i Lodahla - LKS.Rezultaty: Grupa funkcjonariuszy policji objętych badaniem nie jest jednorodna pod względem poziomu i struktury wypalenia zawodowego. Przeprowadzona analiza pozwoliła na wyróżnienie trzech skupień: 22 osób niewypalonych zawodowo, 24 funkcjonariuszy wypalonych zawodowo oraz skupienie 27 osób niedopasowanych zawodowo. Ponadto, wykazano zależności między strukturą i poziomem wypalenia zawodowego a przywiązaniem do organizacji, satysfakcją z pracy i zaangażowaniem w pracę.Wnioski: Poziom i struktura wypalenia zawodowego determinuje postawy funkcjonariuszy w pracy i często wpływa destrukcyjnie na ich funkcjonowanie w organizacji.pl
dc.affiliationWydział Zarządzania i Komunikacji Społecznejpl
dc.contributor.advisorŁącała, Zofia - 130067 pl
dc.contributor.authorPowroźnik, Edytapl
dc.contributor.departmentbycodeUJK/WZKSpl
dc.contributor.reviewerMarek, Tadeusz - 102084 pl
dc.contributor.reviewerŁącała, Zofia - 130067 pl
dc.date.accessioned2020-07-15T17:11:17Z
dc.date.available2020-07-15T17:11:17Z
dc.date.submitted2011-07-12pl
dc.fieldofstudypsychologia w zarządzaniupl
dc.identifier.apddiploma-57713-120574pl
dc.identifier.projectAPD / Opl
dc.identifier.urihttps://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/171877
dc.subject.enattitude, burnout syndrome, job satisfaction, organizational attachment, organizational commitmentpl
dc.subject.otherpostawy, przywiązanie organizacyjne, satysfakcja z pracy, wypalenie zawodowe, zaangażowanie w pracępl
dc.titleWypalenie zawodowe a postawy funkcjonariuszy policji wobec pracy.pl
dc.title.alternativeBurnout syndrome and attitude evince in police officer professionpl
dc.typemasterpl
dspace.entity.typePublication
dc.abstract.enpl
The aim of the study: Prove the burnout syndrome influence to police officers attitude at work.Materials and Methods: 73 police officers took part in the study. The research was carry out on the Police headquarters in Brzesko. Four methods were used in the study: Organizational Commitment Scale by Allen and Meyer – (OCS), Minnesota Satisfaction Questionnaire (MSQ), Maslach Burnout Inventory – (MBI), Kejner and Lodahl’ s organizational attachment scale – LKS.Results: The results of this study have confirmed the group of the respondents are not homogeneous with respect to burnout syndrome. The research proved correlation between structure and level of burnout syndrome and organizational commitment; job satisfaction, organizational attachment. Conclusion: Level and structure of burnout syndrome exert an influence to police officers attitude at work, what is often destructive to their functioning in organization.
dc.abstract.otherpl
Cel pracy: Celem niniejszej pracy było wyjaśnienie problemu, czy wypalenie zawodowe i w jakim stopniu wpływa na postawy funkcjonariuszy policji przejawiane w pracy.Metodologia badań: Badanie przeprowadzono w Komendzie Powiatowej Policji w Brzesku na próbie 73 funkcjonariuszy policji. Zastosowano następujące narzędzia badawcze: Kwestionariusz Wypalenia Zawodowego Maslach i Jackson – MBI, Minesocki Kwestionariusz Satysfakcji Weissa – MSQ, Skalę Przywiązania Organizacyjnego Meyera i Allen, Skalę zaangażowanie w pracę Kejnera i Lodahla - LKS.Rezultaty: Grupa funkcjonariuszy policji objętych badaniem nie jest jednorodna pod względem poziomu i struktury wypalenia zawodowego. Przeprowadzona analiza pozwoliła na wyróżnienie trzech skupień: 22 osób niewypalonych zawodowo, 24 funkcjonariuszy wypalonych zawodowo oraz skupienie 27 osób niedopasowanych zawodowo. Ponadto, wykazano zależności między strukturą i poziomem wypalenia zawodowego a przywiązaniem do organizacji, satysfakcją z pracy i zaangażowaniem w pracę.Wnioski: Poziom i struktura wypalenia zawodowego determinuje postawy funkcjonariuszy w pracy i często wpływa destrukcyjnie na ich funkcjonowanie w organizacji.
dc.affiliationpl
Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej
dc.contributor.advisorpl
Łącała, Zofia - 130067
dc.contributor.authorpl
Powroźnik, Edyta
dc.contributor.departmentbycodepl
UJK/WZKS
dc.contributor.reviewerpl
Marek, Tadeusz - 102084
dc.contributor.reviewerpl
Łącała, Zofia - 130067
dc.date.accessioned
2020-07-15T17:11:17Z
dc.date.available
2020-07-15T17:11:17Z
dc.date.submittedpl
2011-07-12
dc.fieldofstudypl
psychologia w zarządzaniu
dc.identifier.apdpl
diploma-57713-120574
dc.identifier.projectpl
APD / O
dc.identifier.uri
https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/171877
dc.subject.enpl
attitude, burnout syndrome, job satisfaction, organizational attachment, organizational commitment
dc.subject.otherpl
postawy, przywiązanie organizacyjne, satysfakcja z pracy, wypalenie zawodowe, zaangażowanie w pracę
dc.titlepl
Wypalenie zawodowe a postawy funkcjonariuszy policji wobec pracy.
dc.title.alternativepl
Burnout syndrome and attitude evince in police officer profession
dc.typepl
master
dspace.entity.type
Publication
Affiliations

* The migration of download and view statistics prior to the date of April 8, 2024 is in progress.

Views
68
Views per month
Views per city
Warsaw
11
Poznan
10
Krakow
8
Wroclaw
7
Dublin
3
Lublin
3
Gdansk
2
Szczecin
2
Barczewo
1
Bełchatów
1

No access

No Thumbnail Available