Prawo człowieka do pracy i sztuczna inteligencja o cechach ludzkich w miejscu pracy : bezrobocie technologiczne jako kwestia prawna i etyczna

W niniejszym artykule rozważono różne scenariusze, które mogą się zrealizować po pojawieniu się sztucznej inteligencji podobnej do ludzkiej. Autor twierdzi w szczególności, że bezrobocie technologiczne (i ogólnie bezrobocie przymusowe) nie powinno być postrzegane wyłącznie jako kwestia techniczna należąca do dyskursu ekonomicznego. Bezrobocie technologiczne należy również postrzegać jako kwestię etyczną i prawną, ponieważ teoria, która powierza alokację zasobów i miejsc pracy wyłącznie prawu podaży i popytu, jest wyraźnie sprzeczna z Powszechną Deklaracją Praw Człowieka oraz różnymi kartami konstytucyjnymi i przepisami prawa powszechnego. Akty te stanowią, że praca nie jest jedynie szansą, którą mogą wykorzystać kompetentne osoby, lecz podstawowym prawem człowieka.

The article considers various scenarios that are materializing following the emergence of a humanlike AI. In particular, the author argues that technological unemployment (and involuntary unemployment in general) should not be seen only as a technical issue belonging to economic discourse. Technological unemployment should also be seen as an ethical and legal issue, as a theory that entrusts the allocation of resources and jobs to the law of supply and demand alone is clearly in contrast with the Universal Declaration of Human Rights and various constitutional charts and ordinary laws. These pieces of legislation establish that work is not just an opportunity to be seized by competent people, but a fundamental human right.