Selected aspects of nurses' health and occupational burnout

Wstęp: Wypalenie zawodowe jest powszechnym zjawiskiem wśród pracowników ochrony zdrowia, zwłaszcza wśród pielęgniarek. Na wypalenie zawodowe składa się wiele czynników w tym czynniki związane ze zdrowiem psychofizycznym. Objawami świadczącymi o pojawianiu się wypalenia zawodowego są: zmęczenie, brak motywacji, bezsenność, objawy somatyczne np. dolegliwości żołądkowo-jelitowe.Cel pracy: Celem badania było poznanie zależności między zdrowiem psychofizycznym pielęgniarek a występowaniem u nich wypalenia zawodowego.Materiał i metody: W badaniu wzięło udział 100 pielęgniarek aktywnie pracujących w zawodzie pielęgniarki. W pracy zastosowano metodę sondażu diagnostycznego oraz technikę ankiety. Kwestionariusz ankiety opracowano oraz użyto skale oceniające problemy takie jak: wypalenie zawodowe, depresję, bezsenność oraz motywację. Do oceny użyto standaryzowanych kwestionariuszy: Kwestionariusz Wypalenia Zawodowego MBI-HSS, Skali Depresji Becka, Ateńskiej Skali Bezsenności, oraz Kwestionariusza Cis20RWyniki: Wśród badanych 100 pielęgniarek 35 % procent pielęgniarek zgłosiło dolegliwości mięśniowo-szkieletowe, co stanowiło najwyższy odsetek w porównaniu do innych problemów zdrowotnych. Według skali wypalenia zawodowego MBI badane pielęgniarki charakteryzowały się wysokim natężeniem wskaźników wypalenia zawodowego (wyczerpanie emocjonalne 56%, depersonalizacja 40% , poczucie braku osobistych osiągnięć 58% ). 49% pielęgniarek przejawiało objawy wskazujące na bezsenność. Wykazano istotny statystycznie i pozytywny związek między nasileniem bezsenności a wyczerpaniem emocjonalnym i depersonalizacją. Zaobserwowano silną, istotną statystycznie dodatnią korelację między nasileniem objawów depresyjnych (BDI) a poziomem wyczerpania emocjonalnego oraz depersonalizacją (p < 0,001). Z kolei dodatnia korelacja pomiędzy wskaźnikiem samopoczucia (CIS20R) (p<0,001), a poczuciem osobistych osiągnięć sugeruje, że lepszy stan psychofizyczny sprzyja silniejszemu poczuciu kompetencji, sensu pracy i mniejszemu wypaleniu.Wnioski: Zaobserwowano występowanie problemów zdrowia psychicznego oraz fizycznego oraz istotne związki z wypaleniem zawodowym. Pielęgniarki wykazujące objawy depresyjne oraz chorujące na choroby przewlekłe wykazują najsilniejszy związek z występowaniem wyczerpania emocjonalnego, jednego z komponentów wypalenia zawodowego. Do najczęściej zgłaszanych problemów zdrowia fizycznego wśród pielęgniarek należą dolegliwościmięśniowo-szkieletowe, alergia kontaktowa, choroby tarczycy oraz otyłość. Pielęgniarki odczuwające wyższą satysfakcję z pracy rzadziej doświadczają wyczerpania emocjonalnego i charakteryzują się wyższym poczuciem skuteczności zawodowej.

Introduction: Occupational burnout is a common phenomenon among healthcare workers, particularly nurses. Burnout is influenced by multiple factors, including those related to psychophysical health. Symptoms indicating the onset of burnout include fatigue, lack of motivation, insomnia, and somatic complaints such as gastrointestinal disorders.Aim of the study: The aim of this research was to examine the relationship between the psychophysical health of nurses and the occurrence of occupational burnout.Material and methods: The study included 100 nurses actively working in the nursing profession. The diagnostic survey method and questionnaire technique were applied. A survey questionnaire was developed, and standardized scales were used to assess issues such as burnout, depression, insomnia, and motivation. The following standardized questionnaires were applied: the Maslach Burnout Inventory – Human Services Survey (MBI-HSS), the Beck Depression Inventory (BDI), the Athens Insomnia Scale (AIS), and the Checklist Individual Strength Questionnaire (CIS20R).Results: Among the 100 surveyed nurses, 35% reported musculoskeletal complaints, which represented the highest percentage compared to other health issues. According to the MBI burnout scale, the participating nurses demonstrated high levels of burnout indicators (emotional exhaustion 56%, depersonalization 40%, and a sense of reduced personal accomplishment 58%). Symptoms of insomnia were reported by 49% of nurses. A statistically significant and positive relationship was found between the severity of insomnia and both emotional exhaustion and depersonalization. A strong, statistically significant positive correlation was observed between the severity of depressive symptoms (BDI) and the levels of emotional exhaustion and depersonalization (p < 0.001). Furthermore, a positive correlation between well-being (CIS20R) (p < 0.001) and a sense of personal accomplishment suggests that better psychophysical health contributes to a stronger sense of competence, meaning in work, and reduced burnout.Conclusions: Both mental and physical health problems were observed, with significant associations with occupational burnout. Nurses exhibiting depressive symptoms and those suffering from chronic illnesses showed the strongest association with emotional exhaustion, one of the key components of burnout. The most frequently reported physical health problems among nurses were musculoskeletal complaints, contact allergies, thyroid diseases, and obesity. Nurses who experienced higher job satisfaction were less likely to suffer from emotional exhaustion and demonstrated a stronger sense of professional efficacy.