The phenomenon of mobbing in the workplace

Praca magisterska koncentruje się na analizie zjawiska mobbingu w środowisku pracy, ze szczególnym naciskiem na jego przyczyny, formy oraz konsekwencje dla pracowników i funkcjonowania organizacji. W opracowaniu omówiono psychologiczne i społeczne aspekty tego zjawiska, zwracając uwagę na jego negatywny wpływ zarówno na zdrowie psychiczne osób dotkniętych mobbingiem, jak i na efektywność działania przedsiębiorstw. Ponadto przedstawiono sposoby zapobiegania oraz przeciwdziałania mobbingowi, podkreślając rolę działań profilaktycznych i edukacyjnych w miejscu pracy. Analiza została oparta na przeglądzie literatury oraz dostępnych badaniach dotyczących problematyki mobbingu.

The thesis focuses on studying mobbing in the workplace, especially its causes, types, and effects on employees and how organizations operate. It looks at the psychological and social sides of mobbing, showing how it harms the mental health of those affected and lowers the efficiency of companies. The paper also describes ways to prevent and stop mobbing, highlighting the importance of prevention and education at work. The analysis is based on reviewing books and research about mobbing.