Challenges and problems in team management as a risk factor in running a business on the example of the hotel industry

Celem pracy jest identyfikacja i diagnoza wyzwań oraz problemów w zarządzaniu zespołem traktowanych jako czynnik ryzyka w prowadzeniu działalności gospodarczej na przykładzie branży hotelarskiej. W ramach realizacji tego celu zostaną określone kluczowe czynniki sukcesu oraz potencjalne bariery utrudniające efektywne zarządzanie personelem w tej branży.Praca składa się z trzech rozdziałów. W rozdziale pierwszym przedstawiona zostanie klasyfikacja obszarów i źródeł ryzyka w działalności gospodarczej we współczesnych realiach rynkowych. Rozdział drugi koncentruje się na istocie i znaczeniu efektywnego zarządzania zespołem w prowadzeniu działalności gospodarczej. W rozdziale trzecim przedstawione zostaną wyniki badań, koncentrujące się na analizie zarządzania zespołem jako źródła ryzyka dla skuteczności działania w branży hotelarskiej.W pracy zastosowane zostaną różne metody analizy, w tym badania ankietowe, wywiady oraz analiza przypadku. Narzędzia te pozwolą na zebranie kompleksowych danych dotyczących zarządzania personelem w branży hotelarskiej oraz oceny skuteczności podejmowanych działań.Podstawą opracowania pracy będą różne źródła informacji, w tym literatura przedmiotu, akty prawne, prasa specjalistyczna oraz dane zebrane w ramach badań własnych.

The aim of the thesis is to identify and diagnose challenges and problems in team management treated as a risk factor in running a business using the example of the hotel industry. As a part of achieving this objective, key success factors and potential barriers to effective personnel management in this industry will be identified.The thesis consists of three chapters. The first chapter will present a classification of areas and sources of risk in business activity in contemporary market realities. The second chapter focuses on the essence and importance of effective team management in running a business. The third chapter will present the research results, focusing on the analysis of team management as a source of risk to operational effectiveness in the hotel industry.The thesis will use various analysis methods, including surveys, interviews and case studies. These tools will allow for the collection of comprehensive data on personnel management in the hotel industry and the assessment of the effectiveness of the actions taken.The basis for the development of the thesis will be various sources of information, including subject literature, legal acts, specialist press and data collected as part of own research.