Mental health in the workplace - an analysis of current legislation and opportunities for employee support

Praca pod tytułem „Zdrowie psychiczne w miejscu pracy - analiza aktualnych przepisów prawa i możliwości wsparcia pracowników” skupia się na interpretacji i analizie polskich przepisów prawnych dotyczących ochrony zdrowia psychicznego pracowników oraz ocenie dostępnych form wsparcia. W części teoretycznej omówiono zdrowie psychiczne w miejscu pracy oraz stres zawodowy, w tym definicje, przyczyny i skutki stresu, a także analizę przepisów prawnych i możliwości wsparcia pracowników w miejscu pracy związane ze zdrowiem psychicznym. Dalsza część pracy obejmuje badanie ankietowe mające na celu zbadanie doświadczeń pracowników związanych ze stresem w pracy, świadomości obowiązujących przepisów oraz stosowanych przez pracodawców środków wsparcia zdrowia psychicznego. Wyniki badań wskazują na znaczne doświadczenie stresu w miejscu pracy, oraz niekorzystnych jego skutków, niski poziom świadomości wśród pracowników na temat istniejących przepisów prawnych dotyczących ochrony zdrowia psychicznego, oraz niski poziom wsparcia zdrowia psychicznego ze strony pracodawców. W oparciu o te wyniki zaprezentowano rekomendacje dla pracodawców obejmujące poprawę ochrony zdrowia psychicznego pracowników, co może przyczynić się do tworzenia bardziej wspierających środowisk pracy.

The thesis, entitled “Mental health in the workplace - an analysis of current legislation and opportunities for employee support,” focuses on the interpretation and analysis of Polish legislation on employee mental health protection and the evaluation of available forms of support. The theoretical part discusses mental health in the workplace and occupational stress, including definitions, causes and effects of stress, as well as an analysis of legislation and opportunities for employee support in the workplace related to mental health. The remainder of the paper includes a survey to examine employees' experiences of stress at work, awareness of current legislation and mental health support measures used by employers. The results of the survey indicate a significant experience of stress in the workplace, and its adverse effects, a low level of awareness among employees of existing mental health laws, and a low level of mental health support from employers. Based on these findings, recommendations are presented for employers that include improving mental health protection for employees, which can contribute to creating more supportive work environments.