Burnout and stress among HR professionals

Obecnie stres oraz wypalenie zawodowe są przyczyną pogarszającego się stanu zdrowia u osób aktywnych zawodowo. Odpowiednio wczesna diagnoza pomoże zweryfikować poziom choroby, dzięki czemu będzie możliwa skuteczna interwencja i pomoc w zniwelowaniu stresu oraz wypalenia. Zadaniem pracy był przegląd baz danych, literatury oraz badania osób pracujących w korporacjach. W przeglądzie zastosowano metodę sondażu diagnostycznego w formie ankiety. Analiza badań wykazała duże nieścisłości, jeżeli chodzi o stan psychiczny i fizyczny ankietowanych. Wiele podanych przyczyn złego samopoczucia w pracy wskazuje na przewlekły stres i początki lub wchodzenie w pogłębione wypalenie zawodowe na obecnie zajmowanym stanowisku. Ponadto uzyskane wyniki uwidoczniły czynniki, które mogą wskazywać na objawy tej choroby lub źle dopasowane stanowisko do sowich umiejętności i predyspozycji. Wiedza na dany temat pozwoli na uniknięcie wypalenia oraz uzyskane wnioski stanowią podstawę do dalszych badań, aby skutecznie przeciwdziałać w organizacjach w danych sytuacjach.

Nowadays, stress and occupational burnout are the cause of deteriorating health in active people. Adequate early diagnosis will help to verify the level of the disease, so that effective intervention and help to eliminate stress and burnout will be possible. The task of the study was to review databases, literature and surveys of people working in corporations. The review used a diagnostic survey method in the form of a questionnaire. The analysis of the surveys revealed great inaccuracies when it came to the mental and physical state of the respondents. Many of the reasons given for poor well-being at work point to chronic stress and the beginnings of or entering into deepened burnout in their current positions. In addition, the results highlighted factors that may indicate the symptoms of this disease or a poorly matched position to one's skills and aptitudes. Knowledge of the subject will help avoid professional burnout, and the conclusions obtained provide a basis for further research to effectively counteract in organizations in given situations.