Wages and salaries for employees as an enterprise cost

Celem mojej pracy, była analiza wynagrodzeń względem kosztów poniesionych przez spółkęGrupy kapitałowej PKN Orlen S.A. Praca została podzielona na 2 części: teoretyczną i praktyczną.Część teoretyczną rozpoczyna wstęp stanowiący wprowadzenie w tematykę pojęcia pracy,wynagrodzeń i świadczeń na rzecz pracowników. W dalszej części przedstawiono elementy składowepracy, system wynagradzania, godziny nadliczbowe, stosunek pracy, nawiązywanie i rozwiązywaniepracy, urlopy, obowiązki pracownika i pracodawcy, składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne,FP, FGŚP, podatki, lista płac oraz księgowanie rozrachunków.W części praktycznej zostały przedstawione koszty pracy Grupy Kapitałowej PolskiegoKoncernu Naftowego Orlen Spółka Akcyjna w latach 2014-2018 poprzez analizę wynagrodzeniawzględem kosztów poniesionych przez spółkę. Szczegółowo zostały przedstawione wynagrodzenia wlatach 2014-2018 z podziałem na liczbę pracowników, zarobki w stosunku miesięcznym orazrocznym. Na podstawie przedstawionych danych, została przeprowadzona analiza pozwalająca ocenićkoszt poniesiony z tytułu wynagrodzeń w ciągu 5 lat z podziałem na roczny i miesięczny kosztpracownika.

The purpose of my work was to analyze the remuneration in relation to the costs incurred bythe company of the PKN Orlen S.A. Capital Group. The work was divided into two parts: theoreticaland practical.The theoretical part begins with an introduction to the concept of work, remuneration andemployee benefits. The following sections present the components of work, the remuneration system,overtime, employment relationship, starting and terminating work, holidays, employee and employerobligations, social and health insurance contributions, the Labor Fund, the Guaranteed EmployeeBenefits Fund, taxes, payroll and accounting settlements.The practical part presents the labor costs of the PKN Orlen S.A. Capital Group in 2014-2018by analyzing the remuneration against the costs incurred by the company. The salaries in 2014-2018are presented in detail, broken down by the number of employees, monthly and annual earnings. Onthe basis of the presented data, an analysis was carried out to assess the cost incurred on account ofremuneration within 5 years, broken down into annual and monthly employee costs.