Separate proceeding in labor law cases

W niniejszej pracy przeprowadzono analizę regulacji dotyczących postępowania odrębnego w sprawach z zakresu prawa pracy. Opracowanie to zostało ograniczone do spraw z zakresu indywidualnego prawa pracy. Praca składa się z pięciu rozdziałów. W pierwszym z nich znajdują się zagadnienia ogólne, przedstawienie charakterystyki spraw z zakresu prawa pracy, omówienie specyfiki postępowań odrębnych w postępowaniu cywilnym oraz analiza zasad i funkcji procesowego prawa pracy. Następny rozdział obejmuje problematykę przedmiotu postępowania w sprawach z zakresu prawa pracy, a także zawiera analizę nakładania się postępowania w sprawach z zakresu prawa pracy z innymi postępowaniami odrębnymi. W rozdziale trzecim skoncentrowano się na podmiotach biorących udział w postępowaniu. Zostały w nim omówione: zagadnienie właściwości sądu oraz jego skład, a także rola pracownika i pracodawcy w procesie. Czwarty rozdział zawiera charakterystykę wszczęcia postępowania w sprawach z zakresu prawa pracy oraz czynności poprzedzających rozprawę ze szczególnym uwzględnieniem takich odrębności jak wstępne badanie sprawy oraz czynności wyjaśniające. Ostatni, piąty rozdział pracy koncentruje się na postępowaniu dowodowym oraz kwestii wykonalności wyroku.

The subject of this master’s thesis are regulations concerning separate proceedings in the field of labor law. This study has been limited to matters of individual labor law. The work consists of five chapters. The first one concerns general issues, presentation of characteristics of labor law issues, discussion of specificities of separate proceedings in civil proceedings and analysis of labor law principles and functions. The next chapter covers the subject matter of the proceedings in the field of labor law, and includes an analysis of the overlap of labor law proceedings with other proceedings. Chapter three is focused on the actors involved in court proceedings. The discussed issues concerned with court jurisdiction and its composition as well as role of employee and employer in the process. The fourth chapter contains the characteristics of the initiation of proceedings in the field of labor law and pre-trial proceedings, with particular regard to the differences resulting from separate proceedings such as preliminary examination of the case and explanatory acts. The last, fifth chapter focuses on evidence and the enforceability of sentences.