Company meetings as the basis for team integration on the example of McDonald's restaurant. Research in action.

Celem pracy jest zaprezentowanie wyników badania w działaniu. Problem badawczy dotyczył tezy czy spotkania firmowe wpływają na integracje zespołu. Badania zostały przeprowadzone poprzez formę wywiadów oraz ankiet przeprowadzonych wśród pracowników jednej z krakowskich restauracji McDonald’s. W pracy pokazano przygotowanie i przebieg badań. Rozdział teoretyczny wyjaśnia pojęcia związane z integracja, pracą w zespole oraz komunikacją między pracownikami. Stanowi on kontekst do opracowania propozycji zmian w sferze integracji.Przeprowadzone badania wykazały, że zmiana powinna dokonywać się w postawach i sposobie myślenia samych pracowników oraz kierownictwa. Opracowany został plan wdrożeniowy, w którym zawarto jak ważna jest integracja pracowników dla samych ludzi ale też dla lepszych wyników firmy.

The aim of the study is to present the results of the study in action. The research problem concerned the thesis whether company meetings affect the integration of the team. The research was carried out through the form of interviews and surveys conducted among employees of one from Krakow's McDonald's restaurants. The paper shows the preparation and course of research. The theoretical chapter explains the concepts related to integration, teamwork and communication between employees. It provides a context for the development of proposals for change. In the sphere of integration.Studies have shown that change should take place in the attitudes and ways of thinking of employees and management themselves. An implementation plan has been developed, which includes how important the integration of employees is for the people themselves but also for better results of the company.