Women’s professional activity in the context of the „Family 500+” programme and the tools of behavioral economics

Aktywność zawodowa kobiet to temat, który w kontekście występujących nierówności płci, stale wart jest uwagi. Zapomoga finansowa w postaci „Programu 500+” przez pierwsze lata obowiązywania przyczyniła się do dezaktywizacji zawodowej kobiet, zasadniczo, nie spełniając celu, jakim miała być poprawa dzietności. Hipoteza badawcza pracy traktuje o tym, że wspomniany program nie zadziałał jako narzędzie w myśl ekonomii behawioralnej do osiągnięcia założonego celu. Przy użyciu metody badawczej, jaką jest analiza treści, prześledzone zostały internetowe komentarze na temat konfliktu zawodowo-rodzinnego kobiet matek. Bazując na nich wskazano obszary, gdzie z wykorzystaniem teorii ekonomii behawioralnej jest miejsce na zmiany, które skutecznie mogą poprawić sytuację matek na rodzimym rynku pracy.

Women’s professional activity is a topic that is constantly worth attention in the context of the existing gender inequalities. The financial aid in the form of the "Family 500+” programme contributed to the economic deactivation of women in the first years of its application, basically failing to meet the goal of improving fertility. The research hypothesis of the work is that the mentioned program did not work as a tool in accordance with behavioral economics to achieve the set goal. Using the research method, which is the content analysis, online postings about the professional and family conflict of mothers were followed up. The author indicated the areas where there is room for changes using the theory of behavioral economics that can effectively improve the situation of mothers in the domestic labor market.