Analysis and project of employee motivation process on the example of Trans-Star company

Celem niniejszej pracy jest analiza i ocena wybranego elementu zarządzania zasobami ludzkimi, a mianowicie motywowanie pracowników w wybranym przedsiębiorstwie.Całość pracy składa się z czterech części. Rozdział pierwszy prezentuje pojęcie, rolę oraz cele polityki personalnej w przedsiębiorstwie. Rozdział drugi przedstawia charakteryzację procesu motywacyjnego. Rozdział trzeci to część empiryczna, w której przedstawiono analizę systemu motywacyjnego w przedsiębiorstwie, przeprowadzoną w oparciu o badania własne. Rozdział czwarty przedstawia propozycję usprawnienia systemu motywacyjnego w przedsiębiorstwie. Praca powstała w oparciu o analizę literatury, źródeł internetowych oraz dokumentację wewnętrzną firmy. W pracy oparto się także na przeprowadzeniu badania ankietowe z personelem firmy w oparciu o kwestionariusz ankiety.

The aim of this work is to analyze and evaluate a selected element of human resources management, namely to motivate employees in a selected company.The elaboration is composed of four parts. The first chapter presents the concept, role and goals of personnel policy in an enterprise. The second chapter presents the characterization of the motivational process. The third chapter is the empirical part, in which the analysis of the incentive system in the enterprise, based on own research, is presented. The fourth chapter presents the proposal to improve the incentive system in the company.The research was based on the analysis of literature , internet resources and internal company documentation. The work was also based on carrying out a survey with the company's staff based on a questionnaire.