Motivation as an element of human resources management on the example of Advisory Group TEST Human Resources company

Autorka Agnieszka Drałus (2014) analiza systemu motywacyjnego firmy Advisory Group TEST Human Resources, oraz czynników motywujących pracowników do pracy. Praca magisterska napisana pod kierunkiem dra hab. Grzegorza Sroślaka, Kraków, Katedra Zarządzania w Turystyce, UJ, 96 stron, 42 pozycje bibliograficzne, brak załączników, 12 wykresów, 10 tabel, 15 rysunków.Praca składająca się z trzech rozdziałów przedstawia występujące w literaturze przedmiotu pojęcia związane z motywacją i motywowaniem, teorie, koncepcje i modele motywacji. Co więcej ukazuje charakterystykę motywacji pod względem teoretycznym jak i analizuje pod względem praktycznym, bada środki motywowania o charakterze materialnym jak i niematerialnym. Co najważniejsze przedstawia obiekt badawczy jakim jest firma AG TEST HR, szczegółowo analizuje instrumenty motywowania występujące w danym przedsiębiorstwie, by następnie zbadać i zinterpretować czynniki motywujące pracowników jak i skuteczność systemu motywacyjnego w odczuciu badanych. Podczas pisania użyto dwóch metod badawczych: opisową, popartą wieloma tekstami źródłowymi, oraz kwestionariusz według metody Lawlera i Nadlera, przeprowadzony na grupie pracowników omawianego przedsiębiorstwa.

Author Agnieszka Drałus (2014) The analysis of incentive system based on Advisory Group TEST Human Resources company, and employees motivating factors. Master's thesis supervised by doctor Grzegorz Sroślak, Kraków, Chair of Management in Tourism, UJ, 96 pages, 42 bibliographic, non anex, 12 graphs, 10 tables, 15 pictures.Labor, consisting of three chapters, illustrates the concept of motivation and motivating, the theories and models od motivation that exist in literature. Moreover, thesis schows characteristic of motivation theoritically and analyze it in terms of practical, what is more, explore motivation tools, those financial and non-financial ones. The most important part is, that it describes the AG TEST HR company as a research facility, analyzes in detail it's motivation tools, to explore and interpret what are employees motivating factors and it they are satisfied with the incentive system in the company.Two research methods has been used: descriptive, based on numerous literature, and questionnaire according to Lawler & Nadler method. The study was conducted on a group of employees the company which has been described/