Psychological factors determining health of radiologists with different job seniority.

Celem przeprowadzonych badań było uchwycenie zależności pomiędzy subiektywnie odczuwanym stresem zawodowym a stanem zdrowia fizycznego i psychicznego lekarzy radiologów o różnym stażu pracy. W badaniach uwzględniono także czynniki, które mogą mieć wpływ na zdrowie. Zaliczane są do nich poczucie własnej wartości, wsparcie społeczne oraz postawa wobec konfliktów i style ich rozwiązywania. W badaniu wzięło udział 60 radiologów w wieku od 26 do 52 lat. Staż pracy badanych lekarzy radiologów różnił się długością i wahał się w granicach 0,5 do 27 lat. W badaniach posłużono się 7 kwestionariuszami: Kwestionariusz Ogólnego Stanu Zdrowia, Skala Samooceny Rosenberga, Kwestionariusz Badania Konfliktów, Skala Znaczenia Innych, a także Kwestionariuszem do Subiektywnej Oceny Cech Pracy, Kwestionariuszem Oceny Samopoczucia i Stanu Zdrowia oraz Kwestionariuszem Oceny Stylu Rozwiązywania Konfliktów.W ramach przyjętego problemu badawczego postawiono osiem hipotez. Wymiar zdrowia fizycznego w zdecydowanie mniejszym stopniu istotnie korelował z poszczególnymi zmiennymi niż wymiar zdrowia psychicznego. Ten ostatni, w istotny sposób korelował ze zmiennymi takimi jak: poczucie własnej wartości, satysfakcją ze wsparcia społecznego praktycznego, częściowo z postawą wobec konfliktów oraz stylem ich rozwiązywania. Ponadto została potwierdzona korelacja kilku czynników (poczucie psychicznego obciążenia związanego ze złożonością pracy, brak nagród w pracy, poczucia niepewności wywołane organizacją pracy, uciążliwości fizyczne, brak wsparcia, warunki specyficzne dla pracy lekarza) składających się na ogólny poziom odczuwanego stresu organizacyjnego ze zdrowiem fizycznym oraz psychicznym, a także ze stażem pracy. Istotny statystycznie okazał się także związek pomiędzy stażem pracy a: postawą wobec konfliktów i stylem ich rozwiązywania, poczuciem własnej wartości i zdrowiem fizycznym.

The main issue of this work was to verify the relation between work – related stress and state of mental and somatic health of radiologist with different job seniority. Research also included psychological (self- esteem and style of conflict management) and social (support) resources which may have significant impact on health.The Study involved 60 radiologist between 27 and 54 years with different length of job seniority, from 0,5 year to 27 years. The following questionnaires were used to measure necessary variables: The 12 - item General Health Questionnaire, Rosenberg’s Self – Esteem Scale, The Significant Others Scale, Kwestionariusz Badania Konfliktów, Kwestionariusz do Subiektywnej Oceny Cech Pracy, Kwestionariusz Oceny Samopoczucia i Stanu Zdrowia oraz Kwestionariusz Oceny Stylu Rozwiązywania Konfliktów.The research has been divided into 8 hypothesis. The statistical analysis showed that mental health correlated more often with different variables than somatic health. Existence of statistically significant correlations, were proved between mental health and self – esteem, social support (some scales), attitude towards conflicts and style of conflict management (some dimensions). In addition, a significant correlation has been confirmed between some organizational stress factors and mental, also somatic health, as well as job seniority. The results also indicated that job seniority correlates with attitude towards conflicts and style of conflict management as well as self – esteem and somatic health.