Artykuł ma na celu analizę istniejących dobrych praktyk w zakresie sektorowej analizy kompetencji w Polsce i Walii, a następnie konsolidację tej wiedzy i zbadanie możliwości jej transferu i wdrożenia w Turcji. Projekt ten zakłada ocenę wykonalności adaptacji metod badawczych opracowanych w Polsce i Walii do warunków tureckich, z uwzględnieniem specyfiki tamtejszego kontekstu gospodarczego i przemysłowego. Celem jest zbadanie, w jakim stopniu te metodologie mogą zostać dostosowane i ewentualnie zintegrowane z realiami tureckimi. Poprzez ich ewaluację chcemy wskazać potencjał wzmocnienia kompetencji siły roboczej w Turcji oraz rozważyć szersze implikacje dla zrównoważonego rozwoju przemysłu w regionie.

The article seeks to examine existing good practice in sectoral skills analysis from Poland and Wales in order to consolidate the knowledge and then explore its potential transfer for implementation in Türkiye. This project aims to assess the feasibility of adopting research methodologies developed in Poland and Wales for use in Türkiye, taking into account its distinct economic and industrial contexts. The objective is to explore the potential of these methodologies to be tailored and possibly integrated into Türkiye’s specific settings. By evaluating these methodologies, we hope to highlight the potential for enhancing Türkiye’s workforce competencies and to consider the broader implications for sustainable industrial growth within the region.