Role of the leader, team manager in motivating employees and work organization

Celem pracy magisterskiej jest przedstawienie roli kierownika, lidera zespołu w motywowaniu pracowników oraz organizacji pracy. W szczególności analizie poddane zostały czynniki: warunkujące obecność lidera w zespole, umiejętność rozwiązywania konfliktów, zadowolenie pracowników z osoby lidera, obecność mobbingu, predyspozycje kierowników do motywowania zespołu, warunki integracji zespołu, organizowanie spotkań mających na celu omówienie kariery zawodowej pracownika, wpływ kierownika na morale zespołu, pomoc kierownika w sytuacjach stresowych, współpraca kierownika z zespołem w celu wydajniejszej pracy, najważniejsze cechy i obowiązki lidera oraz cechy jakie powinien posiadać podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Badania zostały przeprowadzone przez zorganizowanie ankiety. Celem badań było stworzenie zarysu postaci lidera. Wyniki badań wykazują silny wpływ lidera na członków zespołu. Wnioski, są jednoznaczne lider jest bardzo silną jednostką i jest ważną postacią w firmach.

The aim of the master's thesis is to present the role of the manager, team leader in motivating employees and work organization. In particular, the following factors were analyzed: the presence of a leader in the team, the ability to resolve conflicts, employees 'satisfaction with the leader, the presence of mobbing, managers' predispositions to motivate the team, conditions for team integration, organizing meetings to discuss the employee's professional career, the manager's impact on morale team, manager's help in stressful situations, cooperation between the manager and the team in order to work more efficiently, the most important qualities and responsibilities of the leader and the qualities he should have during the interview. The research was conducted by organizing a survey. The aim of the research was to create an outline of the figure of the leader. The research results show a strong influence of the leader on team members. Conclusions are clear-cut The leader is a very strong individual and is an important figure in companies.