Simple view
Full metadata view
Authors
Statistics
Polityka antymobbingowa w zakładach pracy
Workplace Anti-Bullying Policy
mobbing, polityka antymobbingowa, prawo pracy, prawo administracyjne, zakład pracy, pracodawca, ochrona pracownika, odpowiedzialność pracodawcy, regulacje prawne, prewencja mobbingu
mobbing, workplace anti-bullying policy, labour law, administrative law, workplace, employer, employee protection, employer responsibility, legal regulations, mobbing prevention
Praca magisterska pt. „Polityka antymobbingowa w zakładach pracy” poświęcona jest analizie aspektów prawnych związanych z przeciwdziałaniem mobbingowi w środowisku pracy. Głównym celem opracowania było przedstawienie obowiązujących regulacji prawnych, w tym przepisów Kodeksu pracy oraz pogłębiona analiza definicji takich jak pracodawca czy zakład pracy przez pryzmat prawa administracyjnego. W pracy omówiono także definicje mobbingu, zasady wdrażania polityki antymobbingowej w zakładach pracy oraz instrumenty prawne służące ochronie pracowników. Szczególną uwagę poświęcono roli pracodawcy w zapobieganiu zachowaniom mobbingowym oraz analizie skuteczności obecnie funkcjonujących rozwiązań prawnych.
The master's thesis titled "Workplace Anti-Bullying Policy" is dedicated to the analysis of legal aspects related to preventing mobbing (workplace bullying) in the professional environment. The main objective of the study was to present the applicable legal regulations, including the provisions of the Labour Code, as well as an in-depth analysis of key definitions such as "employer" and "workplace" from the perspective of administrative law. The thesis also discusses the concept of mobbing, the principles of implementing anti-bullying policies in workplaces, and the legal instruments designed to protect employees. Particular attention is given to the role of the employer in preventing bullying behavior and to the evaluation of the effectiveness of currently existing legal solutions.
| dc.abstract.en | The master's thesis titled "Workplace Anti-Bullying Policy" is dedicated to the analysis of legal aspects related to preventing mobbing (workplace bullying) in the professional environment. The main objective of the study was to present the applicable legal regulations, including the provisions of the Labour Code, as well as an in-depth analysis of key definitions such as "employer" and "workplace" from the perspective of administrative law. The thesis also discusses the concept of mobbing, the principles of implementing anti-bullying policies in workplaces, and the legal instruments designed to protect employees. Particular attention is given to the role of the employer in preventing bullying behavior and to the evaluation of the effectiveness of currently existing legal solutions. | pl |
| dc.abstract.pl | Praca magisterska pt. „Polityka antymobbingowa w zakładach pracy” poświęcona jest analizie aspektów prawnych związanych z przeciwdziałaniem mobbingowi w środowisku pracy. Głównym celem opracowania było przedstawienie obowiązujących regulacji prawnych, w tym przepisów Kodeksu pracy oraz pogłębiona analiza definicji takich jak pracodawca czy zakład pracy przez pryzmat prawa administracyjnego. W pracy omówiono także definicje mobbingu, zasady wdrażania polityki antymobbingowej w zakładach pracy oraz instrumenty prawne służące ochronie pracowników. Szczególną uwagę poświęcono roli pracodawcy w zapobieganiu zachowaniom mobbingowym oraz analizie skuteczności obecnie funkcjonujących rozwiązań prawnych. | pl |
| dc.affiliation | Wydział Prawa i Administracji | pl |
| dc.area | obszar nauk społecznych | pl |
| dc.contributor.advisor | Sobczyk, Arkadiusz - 131963 | pl |
| dc.contributor.author | Kizior, Aleksandra - USOS226959 | pl |
| dc.contributor.departmentbycode | UJK/WPA3 | pl |
| dc.contributor.reviewer | Sobczyk, Arkadiusz - 131963 | pl |
| dc.contributor.reviewer | Mitrus, Leszek - 130676 | pl |
| dc.date.accessioned | 2025-09-09T22:30:38Z | |
| dc.date.available | 2025-09-09T22:30:38Z | |
| dc.date.createdat | 2025-09-09T22:30:38Z | en |
| dc.date.submitted | 2025-09-08 | pl |
| dc.fieldofstudy | prawo | pl |
| dc.identifier.apd | diploma-178107-226959 | pl |
| dc.identifier.uri | https://ruj.uj.edu.pl/handle/item/559996 | |
| dc.language | pol | pl |
| dc.subject.en | mobbing, workplace anti-bullying policy, labour law, administrative law, workplace, employer, employee protection, employer responsibility, legal regulations, mobbing prevention | pl |
| dc.subject.pl | mobbing, polityka antymobbingowa, prawo pracy, prawo administracyjne, zakład pracy, pracodawca, ochrona pracownika, odpowiedzialność pracodawcy, regulacje prawne, prewencja mobbingu | pl |
| dc.title | Polityka antymobbingowa w zakładach pracy | pl |
| dc.title.alternative | Workplace Anti-Bullying Policy | pl |
| dc.type | master | pl |
| dspace.entity.type | Publication |