Codes of ethics in the aspect of compliance management in organizations

Niniejsza praca omawia kodeksy etyczne polskich przedsiębiorstw notowanych na Warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych na tle roli etyki w przedsiębiorstwach ogólnie oraz aktualnych modeli sprawowania nadzoru nad ich działalnością.Kodeksy etyki promują zachowania, które wspierają uczciwość, zaufanie, dobre praktyki. Zawierają normy i zasady które są istotne dla pracowników oraz takie które nakierowane są bezpośrednio na zapewnienie zgodności działania organizacji z przepisami oraz ustanowionymi zasadami. Niektóre zagrożenia oraz ryzyka trudno zidentyfikować tradycyjnymi narzędziami. Etyka biznesu, a za nią kodeksy etyczne jawią się jako doskonałe uzupełnienie oraz mogą być alternatywnymi metodami wspierającymi przedsiębiorstwa w zapewnieniu zgodności. Dokonana analiza wskazuje, że kodeksy mogą być skuteczne w aspekcie zapewnienia ładu korporacyjnego. Rozwiązania etyczne pozostają w bezpośrednim związku z zarządzaniem zgodnością oraz identyfikacją nadużyć.Spośród dwudziestu największych przedsiębiorstw notowanych w indeksie WIG20 jedynie dziesięć posiada łatwo dostępny kodeks etyczny na swojej stronie internetowej. Przedsiębiorstwa, które zdecydowały się je wprowadzić wydają się nimi szczerze zainteresowani. Dokumenty te są w dużej mierze zbieżne z oczekiwaniami i postulatami wysuwanymi względem etyki biznesu oraz podobne w swojej budowie do zagranicznych kodeksów.

This paper discusses the ethical codes of Polish companies listed on the Warsaw Stock Exchange on the background of the role of ethics in businesses in general and the current models that support supervision over them.Codes of ethics are promoting behaviors that support honesty, trust, good practices. They contain norms and principles that are important for employees and also for those who are directly focused at ensuring compliance of the organization with the rules and the established rules. Some threats and risks are difficult to identify using only traditional tools. Business ethics, followed by codes of ethics have emerged as the perfect complement, and may be alternative methods of supporting companies in ensuring compliance. The analysis indicates that the codes can be effective in terms of ensuring corporate governance. Ethical solutions are directly related with the management of compliance and the identification of abuse.From the twenty largest companies listed on the WIG20 index, only ten have an easily accessible code of ethics published on their website. Companies that decided to introduce them seem genuinely interested in them. These documents are largely consistent with expectations and postulated in terms of business ethics and similar in construction to the foreign codes.