„Stress and the level of employee motivation”

Celem rozważań podjętych w niniejszej pracy było przedstawienie najważniejszychzagadnień dotyczących zjawiska stresu i motywacji, jak również zbadanie charakteru ichwystępowania i korelacji zachodzących między nimi w miejscu pracy. Stres odczuwanyw miejscu pracy wywiera wpływ na motywację pracowników. Najczęściej oddziaływanieto ma charakter negatywny. Najczęściej wyczerpuje psychicznie, wpływa negatywniena przyjemność odczuwaną z wykonywanej pracy, wzbudza negatywne emocje i demotywujedo dalszej pracy. Największe motywatory w miejscu pracy stanowi stabilne zatrudnienie, dobraatmosfera i dobre warunki pracy. W pracy zaprezentowano dane z wykorzystaniem literaturyprzedmiotu oraz wyników badania ankietowego.

The aim of the following paper was to present the issues concerning the phenomenon of stressand motivation, as well as to examine the nature in which each occurs and correlates to oneanother in the workplace. Stress experienced in the workplace affects workers' motivation. Mostoften this influence has a negative character. Most often it exhausts psychologically, affectsnegatively the pleasure felt from the performed work, evokes negative emotionsand demotivates to further work. The biggest motivators in the workplace are stableemployment, good atmosphere and good working conditions. The paper presents datawith the use of literature and survey results.