Środki przeciwdziałania nadużywaniu umów o pracę na czas określony w prawie polskim i niemieckim na tle prawa unijnego

thesis
dc.affiliationWydział Prawa i Administracji : Katedra Prawa Pracy i Polityki Społecznejpl
dc.contributor.advisorBaran, Krzysztof - 127214 pl
dc.contributor.authorMoras-Olaś, Kinga - 110274 pl
dc.contributor.institutionUniwersytet Jagielloński. Wydział Prawa i Administracji. Katedra Prawa Pracy i Polityki Społecznejpl
dc.contributor.reviewerPiątkowski, Janpl
dc.contributor.reviewerPrusinowski, Piotrpl
dc.date.accessioned2021-10-08T06:01:30Z
dc.date.available2021-10-08T06:01:30Z
dc.date.submitted2020-10-26pl
dc.description.additionalDostęp do publikacji jest możliwy w Archiwum UJpl
dc.description.physicalVI, 348pl
dc.identifier.callnumberDokt. 2020/153pl
dc.identifier.projectROD UJ / Opl
dc.identifier.urihttps://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/279632
dc.languagepolpl
dc.placeKrakówpl
dc.rightsCopyright*
dc.rights.licencebez licencji
dc.rights.urihttp://ruj.uj.edu.pl/4dspace/License/copyright/licencja_copyright.pdf*
dc.subject.enabuse of a fixed-term employment contractpl
dc.subject.enmeasures to prevent abuse of a fixed-term contractpl
dc.subject.enobjective reasonspl
dc.subject.enquantitative and temporal limitationpl
dc.subject.plnadużycie umowy o pracę na czas okreslonypl
dc.subject.plśrodki przeciwdziałania nadużyciom umowy na czas określonypl
dc.subject.plobiektywne powodypl
dc.subject.plograniczenie iloścowo-temporalnepl
dc.titleŚrodki przeciwdziałania nadużywaniu umów o pracę na czas określony w prawie polskim i niemieckim na tle prawa unijnegopl
dc.title.alternativeMeasures to prevent abuse of fixed-term employment contracts in Polish and German law in the light of the European Union lawpl
dc.typeThesispl
dspace.entity.typePublication
dc.affiliationpl
Wydział Prawa i Administracji : Katedra Prawa Pracy i Polityki Społecznej
dc.contributor.advisorpl
Baran, Krzysztof - 127214
dc.contributor.authorpl
Moras-Olaś, Kinga - 110274
dc.contributor.institutionpl
Uniwersytet Jagielloński. Wydział Prawa i Administracji. Katedra Prawa Pracy i Polityki Społecznej
dc.contributor.reviewerpl
Piątkowski, Jan
dc.contributor.reviewerpl
Prusinowski, Piotr
dc.date.accessioned
2021-10-08T06:01:30Z
dc.date.available
2021-10-08T06:01:30Z
dc.date.submittedpl
2020-10-26
dc.description.additionalpl
Dostęp do publikacji jest możliwy w Archiwum UJ
dc.description.physicalpl
VI, 348
dc.identifier.callnumberpl
Dokt. 2020/153
dc.identifier.projectpl
ROD UJ / O
dc.identifier.uri
https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/279632
dc.languagepl
pol
dc.placepl
Kraków
dc.rights*
Copyright
dc.rights.licence
bez licencji
dc.rights.uri*
http://ruj.uj.edu.pl/4dspace/License/copyright/licencja_copyright.pdf
dc.subject.enpl
abuse of a fixed-term employment contract
dc.subject.enpl
measures to prevent abuse of a fixed-term contract
dc.subject.enpl
objective reasons
dc.subject.enpl
quantitative and temporal limitation
dc.subject.plpl
nadużycie umowy o pracę na czas okreslony
dc.subject.plpl
środki przeciwdziałania nadużyciom umowy na czas określony
dc.subject.plpl
obiektywne powody
dc.subject.plpl
ograniczenie iloścowo-temporalne
dc.titlepl
Środki przeciwdziałania nadużywaniu umów o pracę na czas określony w prawie polskim i niemieckim na tle prawa unijnego
dc.title.alternativepl
Measures to prevent abuse of fixed-term employment contracts in Polish and German law in the light of the European Union law
dc.typepl
Thesis
dspace.entity.type
Publication

* The migration of download and view statistics prior to the date of April 8, 2024 is in progress.

Views
31
Views per month
Views per city
Dublin
4
Krakow
4
Chandler
2
Hong Kong
2
Wroclaw
2
Chicago
1
Jelenia Góra
1
Sidzina
1
Sofia
1
Szczecin
1