Simple view
Full metadata view
Authors
Statistics
Relacje między pracownikiem socjalnym a asystentem rodziny
The relationship between the social worker and the assistant family
Pracownik socjalny, asystent rodziny, relacje zawodowe
Social worker, assistant family, professional relationships
Zawód pracownika socjalnego i asystenta rodziny jest bardzo ważną profesją, lecz niedocenianą społecznie. W pracy między pracownikami a asystentami istotna jest współpraca, zadania, za jakie odpowiadają a także metody, które stosują w pracy z rodzinami. To, jak dana rodzina funkcjonuje zależy do pracowników socjalnych i asystentów rodziny, gdyż ich współpraca skierowana jest na wspólne osiąganie celów, wzajemną pomoc w trudnych sytuacjach wtedy może powodować pozytywne zmiany w życiu rodziny. Na to czy danemu klientowi, rodzinie uda się pomóc, wpływa w dużym stopniu sama instytucja, jaką jest ośrodek pomocy społecznej, gdyż to ona kreuje hierarchię zawodową swoich pracowników. Gdy pracownicy socjalni i asystenci rodziny czują, że ich status zawodowy jest podobny lub taki sam wtedy możemy mówić o pozytywnej współpracy w przeciwnym razem powoduje to konflikty i trudności w pomocy rodzinie. W takich przypadkach gdzie powstają konflikty dobro człowieka schodzi na dalszy plan, a pojawia się współzawodnictwo między pracownikami socjalnymi a asystentami rodziny. Ważny jest również prestiż tych dwóch zawodów, ponieważ może on wpływać na relacje między pracownikami a asystentami. Moje badania zostały przeprowadzone w powiecie krakowskim i miechowskim w takich miejscowościach jak: Skała, Iwanowice, Zielonki, Słomniki, Kocmyrzów-Luborzyca, Gołcza.Moim celem badania było uzyskanie odpowiedzi, jak wygląda współpraca i relacje zawodowe między pracownikami socjalnymi i asystentami rodziny w poszczególnych gminach, gdyż jak wiadomo jest to istotne w czasie pomocy rodzinie. Praca składa się z czterech rozdziałów. Pierwszy rozdział dotyczy takich zagadnień jak: wykształcenie pracowników socjalnych i asystentów rodziny, istoty pracy obu profesjonalistów, wzajemnej współpracy między pracownikami a asystentami. Ponadto, w rozdziale zawarte są informacje dotyczące możliwości przezwyciężenia kryzysu przez rodzinę, oraz opis pracy pracowników i asystentów, a także metody, jakie stosują, aby pomóc rodzinom. Drugi rozdział porusza takie zagadnienia jak: szanse i zagrożenia dla pracowników socjalnych i asystentów rodziny, które związane są z ich zawodem, oraz informacje dotyczące prestiżu zawodowego. Następnie przedstawiłam, jakie działania najczęściej podejmują pracownicy socjalni i asystenci rodziny w pracy z klientami, a także opinię klientów o pracy pracowników i asystentów.Trzeci rozdział metodologiczny prezentuje cel, problem badawczy, a także metodę badań i charakterystykę narzędzi badawczych.Czwarty rozdział to analiza. Na początku przedstawię tło badań gdzie pokaże przyczyny, które skłoniły mnie do zajęcia się tym tematem, a następnie opis realizacji badań.
The work concerns the relationship between social workers and assistant family. The purpose of my work is a representation of the views of social workers and assistants on the relationship of professional activities and cooperation.
dc.abstract.en | The work concerns the relationship between social workers and assistant family. The purpose of my work is a representation of the views of social workers and assistants on the relationship of professional activities and cooperation. | pl |
dc.abstract.pl | Zawód pracownika socjalnego i asystenta rodziny jest bardzo ważną profesją, lecz niedocenianą społecznie. W pracy między pracownikami a asystentami istotna jest współpraca, zadania, za jakie odpowiadają a także metody, które stosują w pracy z rodzinami. To, jak dana rodzina funkcjonuje zależy do pracowników socjalnych i asystentów rodziny, gdyż ich współpraca skierowana jest na wspólne osiąganie celów, wzajemną pomoc w trudnych sytuacjach wtedy może powodować pozytywne zmiany w życiu rodziny. Na to czy danemu klientowi, rodzinie uda się pomóc, wpływa w dużym stopniu sama instytucja, jaką jest ośrodek pomocy społecznej, gdyż to ona kreuje hierarchię zawodową swoich pracowników. Gdy pracownicy socjalni i asystenci rodziny czują, że ich status zawodowy jest podobny lub taki sam wtedy możemy mówić o pozytywnej współpracy w przeciwnym razem powoduje to konflikty i trudności w pomocy rodzinie. W takich przypadkach gdzie powstają konflikty dobro człowieka schodzi na dalszy plan, a pojawia się współzawodnictwo między pracownikami socjalnymi a asystentami rodziny. Ważny jest również prestiż tych dwóch zawodów, ponieważ może on wpływać na relacje między pracownikami a asystentami. Moje badania zostały przeprowadzone w powiecie krakowskim i miechowskim w takich miejscowościach jak: Skała, Iwanowice, Zielonki, Słomniki, Kocmyrzów-Luborzyca, Gołcza.Moim celem badania było uzyskanie odpowiedzi, jak wygląda współpraca i relacje zawodowe między pracownikami socjalnymi i asystentami rodziny w poszczególnych gminach, gdyż jak wiadomo jest to istotne w czasie pomocy rodzinie. Praca składa się z czterech rozdziałów. Pierwszy rozdział dotyczy takich zagadnień jak: wykształcenie pracowników socjalnych i asystentów rodziny, istoty pracy obu profesjonalistów, wzajemnej współpracy między pracownikami a asystentami. Ponadto, w rozdziale zawarte są informacje dotyczące możliwości przezwyciężenia kryzysu przez rodzinę, oraz opis pracy pracowników i asystentów, a także metody, jakie stosują, aby pomóc rodzinom. Drugi rozdział porusza takie zagadnienia jak: szanse i zagrożenia dla pracowników socjalnych i asystentów rodziny, które związane są z ich zawodem, oraz informacje dotyczące prestiżu zawodowego. Następnie przedstawiłam, jakie działania najczęściej podejmują pracownicy socjalni i asystenci rodziny w pracy z klientami, a także opinię klientów o pracy pracowników i asystentów.Trzeci rozdział metodologiczny prezentuje cel, problem badawczy, a także metodę badań i charakterystykę narzędzi badawczych.Czwarty rozdział to analiza. Na początku przedstawię tło badań gdzie pokaże przyczyny, które skłoniły mnie do zajęcia się tym tematem, a następnie opis realizacji badań. | pl |
dc.affiliation | Wydział Filozoficzny | pl |
dc.area | obszar nauk społecznych | pl |
dc.contributor.advisor | Kaszyński, Hubert - 128707 | pl |
dc.contributor.advisor | Nóżka, Marcjanna - 131084 | pl |
dc.contributor.author | Szymanek, Paulina | pl |
dc.contributor.departmentbycode | UJK/WF5 | pl |
dc.contributor.reviewer | Nóżka, Marcjanna - 131084 | pl |
dc.contributor.reviewer | Kaszyński, Hubert - 128707 | pl |
dc.date.accessioned | 2020-07-27T08:15:13Z | |
dc.date.available | 2020-07-27T08:15:13Z | |
dc.date.submitted | 2017-07-05 | pl |
dc.fieldofstudy | praca socjalna | pl |
dc.identifier.apd | diploma-115741-160806 | pl |
dc.identifier.project | APD / O | pl |
dc.identifier.uri | https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/221081 | |
dc.language | pol | pl |
dc.subject.en | Social worker, assistant family, professional relationships | pl |
dc.subject.pl | Pracownik socjalny, asystent rodziny, relacje zawodowe | pl |
dc.title | Relacje między pracownikiem socjalnym a asystentem rodziny | pl |
dc.title.alternative | The relationship between the social worker and the assistant family | pl |
dc.type | master | pl |
dspace.entity.type | Publication |