The impact of workaholism on Work -Life Balance.

Celem pracy licencjackiej było wykazanie wpływu pracoholizmu na Work Life Balance.Badania przeprowadzone zostały na próbie 100 osób aktywnych zawodowo za pomocą autorskiej ankiety oraz kwestionariusza do pomiaru pracoholizmu Wilmara Schaufeliego.W oparciu o analizę skupień badani zostali podzieleni na dwie grupy homogeniczne pod względem przejawianego poziomu pracoholizmu. Osoby zakwalifikowane do skupienia I (n=41) wykazują wyraźne skłonności do przepracowywania się. W skupieniu drugim (n=59) poziom pracoholizmu jest istotnie niższyPracoholicy nie zachowują równowagi między czasem poświęconym na pracę zawodową a życie prywatne o czym świadczą ich postawy i zachowania. Wyniki przeprowadzonych badań pokazują, że pomimo stabilnej sytuacji finansowej czy choroby, pracoholicy mają tendencję do przepracowywania się ponad siłę W czasie wolnym nie potrafią odpocząć i się zrelaksować z uwagi na uciekanie myślami do obowiązków służbowych oraz lekceważenie własnego stanu zdrowia. W tym kontekście istotne jest stwierdzenie, że odczuwają niższy poziom satysfakcji z wykonywanej pracy w porównaniu do nie pracoholików. Skłonność do przepracowywania skutkuje niedostatecznym zaangażowaniem w życie osobiste, pogorszeniem jakości relacji społecznych, w tym rodzinnych, prowadzi do wyczerpania, obniżenia jakości życia i trudności w osiąganiu poczucia satysfakcji i spełnienia.

The aim of this bachelor’s thesis was to demonstrate the impact of workaholism on Work Life Balance.The research was conducted on a sample of 100 professionally active people using the author's questionnaire and Wilmar Schaufeli's Workaholism Measurement Questionnaire.Based on cluster analysis, the respondents were divided into two homogeneous groups in terms of the level of workaholism manifested. Those classified in cluster one (n=41) show clear tendencies to overwork. In cluster two (n=59), the level of workaholism is significantly lower.Workaholics do not maintain a balance between time spent on work and private life as evidenced by attitudes and behaviors of addicts. The results of the conducted research show that, despite a stable financial situation or illness, workaholics tend to overwork themselves. In their leisure time, they are unable to rest and relax due to running away with their thoughts to their work duties and disregarding their own health. In this context, the finding that they experience lower levels of job satisfaction compared to non-workaholics is significant. The tendency to overwork results in insufficient commitment to personal life, a deterioration in the quality of social relationships, including family relationships, and leads to exhaustion, reduced quality of life and difficulties in achieving a sense of satisfaction and fulfilment.