The quality of personnel management in football clubs on the example of Poland and the Polish Ekstraklasa

Celem pracy było przedstawienie bieżącego problemu polskiej piłki klubowej, której brakujeplanowania długoterminowego. Praca skupia się na temacie zarządzania i rekrutowania piłkarzy do drużyn z polskiej Ekstraklasy oraz sposobach finansowania tych ruchów kadrowych. Przedstawione zostały w pracy rzeczywiste koszty ponoszone przez kluby i próba odpowiedzi na pytanie, dlaczego tego typu koszty są ponoszone i dla jakich korzyści klub zgadza się na ponoszenie tak wysokich (zarówno w ujęciu kwotowym, jak i procentowym) kosztów na pozyskanie i utrzymanie pracowników. Praca składa się z trzech rozdziałów. W rozdziale pierwszym zostały wytłumaczone źródła finansowania klubów piłkarskich, których celem w porównaniu do tradycyjnych przedsiębiorstw wcale nie jest wygrywanie. Ponadto rozdział ten analizuje jak oraz dlaczego wydatki na pensje i jak opłaty za transfer rosły na przestrzeni XXI wieku. W rozdziale drugim przedstawiona została analiza kosztów poparta wypowiedziami prezesa klubu kupującego analizowanych piłkarzy oraz przedstawienie alternatywy dla tych kosztów. Rozdział trzeci przedstawia propozycje modernizacji dotychczasowych systemów i schematów działania uwzględniając wykorzystanie analizy statystycznej wraz z rosnącymi bazami danych piłkarskich oraz metodykę naukową zarządzania personelem wykorzystywaną w większości dużych korporacji.

The aim of the thesis was to present the current problem of Polish club football, which lackslong-term planning. The thesis focuses on the topic of managing and recruiting staff, including transfers of footballers to teams from the Polish Ekstraklasa, and methods of funding for these personal changes. The thesis presents the actual costs incurred by the clubs and an attempt to answer the question why such costs are incurred and for what kind of benefits the club agrees to bear such high costs of recruiting, acquiring and retaining employees (both high in terms of amount and percentage).The thesis consists of three chapters. The first chapter explains the sources of football club financing, whose main aim - compared to the ordinary companies - is not to win a competition. Moreover, this chapter analyzes why and how spendings for renumeration and transfer fees have grown in the 21st century. The second chapter presents a detailed cost analysis based on the statements of the president of the club referring to the purchase of analyzed players and also proposal of alternatives to these costs. The third chapter presents proposals for the modernization of the existing systems and operating patterns, taking into account the use of statistical analysis, growing football databases and the scientific methodology of personnel management used in majority of large corporations.