Simple view
Full metadata view
Authors
Statistics
Zachowania Organizacyjne – Kultura organizacyjna w średniej firmie dystrybucyjnej oprogramowania inżynierskiego
Organizational Behavior – Organizational Culture in a Medium-sized Engineering Software Distribution Company
Zachowania organizacyjne, MŚP, małe i średnie przedsiębiorstwa, kultura organizacyjna
Organizational behaviors, SMEs, small and medium-sized enterprises, organizational culture
Zachowania oraz kultura organizacyjna odgrywają kluczową rolę w funkcjonowaniu współczesnych przedsiębiorstw. W szczególności, średnie firmy dystrybucyjne oprogramowania inżynieryjnego, takie jak CADKA, operujące w dynamicznie zmieniającym się środowisku technologicznym, muszą skutecznie zarządzać swoimi zasobami ludzkimi oraz strukturą organizacyjną, aby osiągać sukcesy. Niniejsza praca licencjacka ma na celu zgłębienie tych aspektów poprzez analizę zachowań organizacyjnych i kultury organizacyjnej w kontekście firmy CADKA.
Organizational behaviors and culture play a pivotal role in the functioning of contemporary enterprises. Specifically, medium-sized engineering software distribution companies, such as CADKA, operating in a dynamically changing technological environment, must effectively manage their human resources and organizational structure to achieve success. This bachelor's thesis aims to delve into these aspects through the analysis of organizational behaviors and organizational culture in the context of the company CADKA.
| dc.abstract.en | Organizational behaviors and culture play a pivotal role in the functioning of contemporary enterprises. Specifically, medium-sized engineering software distribution companies, such as CADKA, operating in a dynamically changing technological environment, must effectively manage their human resources and organizational structure to achieve success. This bachelor's thesis aims to delve into these aspects through the analysis of organizational behaviors and organizational culture in the context of the company CADKA. | pl |
| dc.abstract.pl | Zachowania oraz kultura organizacyjna odgrywają kluczową rolę w funkcjonowaniu współczesnych przedsiębiorstw. W szczególności, średnie firmy dystrybucyjne oprogramowania inżynieryjnego, takie jak CADKA, operujące w dynamicznie zmieniającym się środowisku technologicznym, muszą skutecznie zarządzać swoimi zasobami ludzkimi oraz strukturą organizacyjną, aby osiągać sukcesy. Niniejsza praca licencjacka ma na celu zgłębienie tych aspektów poprzez analizę zachowań organizacyjnych i kultury organizacyjnej w kontekście firmy CADKA. | pl |
| dc.affiliation | Uniwersytet Jagielloński w Krakowie | pl |
| dc.contributor.advisor | Teczke, Maciej - USOS124245 | pl |
| dc.contributor.author | Sekuła, Augustyna - USOS294781 | pl |
| dc.contributor.departmentbycode | UJK/UJK | pl |
| dc.contributor.reviewer | Sadkowski, Wojciech - USOS78527 | pl |
| dc.contributor.reviewer | Teczke, Maciej - USOS124245 | pl |
| dc.date.accessioned | 2024-07-02T22:54:06Z | |
| dc.date.available | 2024-07-02T22:54:06Z | |
| dc.date.submitted | 2024-07-02 | pl |
| dc.fieldofstudy | zarządzanie – firmą, personelem, międzynarodowe | pl |
| dc.identifier.apd | diploma-165133-294781 | pl |
| dc.identifier.uri | https://ruj.uj.edu.pl/handle/item/367146 | |
| dc.language | pol | pl |
| dc.subject.en | Organizational behaviors, SMEs, small and medium-sized enterprises, organizational culture | pl |
| dc.subject.pl | Zachowania organizacyjne, MŚP, małe i średnie przedsiębiorstwa, kultura organizacyjna | pl |
| dc.title | Zachowania Organizacyjne – Kultura organizacyjna w średniej firmie dystrybucyjnej oprogramowania inżynierskiego | pl |
| dc.title.alternative | Organizational Behavior – Organizational Culture in a Medium-sized Engineering Software Distribution Company | pl |
| dc.type | licenciate | pl |
| dspace.entity.type | Publication |