The impact of remote work on the occurrence of conflict family - work and work - family in a pandemic situation

Bibliogr. s. 274-277. Publ. rec. Pokłosie Wschodniego Forum Nauki (Lublin, 30 czerwca 2020)

Sytuacja pandemii i związana z nią izolacja spowodowała zmianę dotychczasowego trybu życia. Obecna sytuacja stanowi wyjątkowy kontekst do badania różnych aspektów pracy i ich wpływu na jakość życia. Podczas pracy zdalnej jednostki odgrywają wiele ról, które są od siebie zależne, a te współzależności mogą stworzyć możliwości konfliktu w obszarach pracy zawodowej i rodziny. Chociaż istnieje powszechne przekonanie, że praca w domu umożliwia większą kontrolę życia zawodowego i poziomu jego ingerencji w sferę życia rodzinnego, to istnieją też jej negatywne skutki. Okazuje się, że podczas pracy zdalnej dochodzi do większej ingerencji w życie osobiste, co prowokuje i eskaluje konflikty. To z kolei niekorzystnie wpływa na relacje między członkami rodziny, obniża poczucie satysfakcji z pracy oraz znacząco obniża produktywność i wydajność w pracy bezpośrednio obniżając dochody całej rodziny. W poniższym artykule przedstawiono dane empiryczne z badań dotyczących okresu pandemii, odnoszące się do wpływu pandemii na pracę zdalną w perspektywie pracownika (Dolot 2020), sytuacji rodzin z dziećmi w okresie pandemii (Markowska-Manista, Zakrzewska-Olędzka 2020; sytuacji makroekonomicznej (McKibbin, Fernando 2020), regulacji emocji (Restubog, Ocampo, Wang 2020), zmiany dynamiki pracy zespołowej a także zmiany sposobów zarządzania i komunikacji społecznej (Micheenkova i in. 2020), paradoksu kontroli (Vieira da Cunha i in. 2020) oraz kwestii zdrowia psychicznego (Lee, 2020) i somatycznego (Shigemura, i in., 2020). W celu zobrazowania kwestii znaczenia formy pracy zawodowej dla funkcjonowania rodziny przytoczono także badania z innych okresów czasu i uwarunkowań (m. in. Greenhaus, Beutell, 1985; Netemeyer i in. 1996; Kowalczyk, Rzepa 2015; ; Glavin i Schieman, 2012; Capitano, Greenhouse 2018; Sonnentag i in. 2010; Bartczak, Wontorczyk 2018).

Pandemic situation and related isolation caused by a change in the current lifestyle. The current situation provides a unique context for researching various activities and their impact on the quality of life. During remote work, individuals play many roles that are interdependent, and interdependent ones may include conflicts in work and family. There are many widespread beliefs that work from home uses a greater level of harvest management and interference in a family's family life to apply its negative effects. It turns out that during remote work there is a greater interference in personal life, which provokes and escalates conflicts. This, in turn, adversely affects relationships between family members, reduces the sense of job satisfaction and reduces reduced productivity and productivity at work reduced family income.