Simple view
Full metadata view
Authors
Statistics
Znaczenie zaangażowania w problematykę społeczną w zarządzaniu organizacją. Studium przypadku Stowarzyszenia Teatr Nowy
Importance of social involvement in management. Case study of Stowarzyszenie Teatr Nowy
ZARZĄDZANIE HUMANISTYCZNE – TEATR – ORGANIZACJEPOZARZĄDOWE – PROBLEMY SPOŁECZNE – ORGANIZACJA
HUMANISTIC MANAGEMENT – THEATR – NGO – SOCIAL PROBLEMS– ORGANISATION
Praca “Znaczenie zaangażowania w problematykę społeczną w zarządzaniuorganizacją. Studium przypadku Stowarzyszenia Teatr Nowy.” oparta jest na badaniachprzeprowadzonych w Teatrze Nowym PROXIMA w Krakowie. Celem mojej pracy byłopoznanie, w jaki sposób zarządzający postrzegają misję swojej organizacji. Kolejną rzeczą,której poświęcone zostały badania było zbadanie wpływu zaangażowania społecznego naprocesy organizacyjne w tym Stowarzyszeniu. Innym celem badań było poznanie projektówspołecznych realizowanych przez badaną grupę. Podczas badań udało się określić relację,jaka panuje między społecznym zaangażowaniem a zarządzaniem Stowarzyszeniem TeatrNowym. Badania pokazały, że procesy organizacyjne oparte są na zaufaniu i przyjaźni, astatut odgrywa tutaj drugorzędną rolę. Misja, którą określili respondenci, za najważniejszeuznaje wspieranie przez Teatr różnych mniejszości funkcjonujących w społeczeństwie. Pracaskłada się z trzech części. W pierwszej opisane zostały zagadnienia teoretyczne. Rozdziałdrugi opisuje metodologię oraz badaną organizację. Ostatni rozdział poświęcony zostałanalizie przeprowadzonych badań.
Paper: “Importance of social involvement in management. Case study ofStowarzyszenie Teatr Nowy.” is focused on research, which took place in Teatr NowyPROXIMA in Krakow. The aim of this work was to show, how managers define the missionof their organisation. The second aim was to describe the meaning of social involvement inorganisation processes in this NGO. Another goal was to define the social projects kept byStowarzyszenie Teatr Nowy. During the research, I successfully named the relation betweenmanagement and social side of this organisation. It showed, that processes are based on trustand friendship and statute is not the most important document. The mission of this NGO is tohelp minorities living in our society. My work consists of three chapters. The first part is thetheoretic side of my research. Another part describes methodology and researchedorganisation. The last part of this paper is based on analise of the research and its results.
dc.abstract.en | Paper: “Importance of social involvement in management. Case study ofStowarzyszenie Teatr Nowy.” is focused on research, which took place in Teatr NowyPROXIMA in Krakow. The aim of this work was to show, how managers define the missionof their organisation. The second aim was to describe the meaning of social involvement inorganisation processes in this NGO. Another goal was to define the social projects kept byStowarzyszenie Teatr Nowy. During the research, I successfully named the relation betweenmanagement and social side of this organisation. It showed, that processes are based on trustand friendship and statute is not the most important document. The mission of this NGO is tohelp minorities living in our society. My work consists of three chapters. The first part is thetheoretic side of my research. Another part describes methodology and researchedorganisation. The last part of this paper is based on analise of the research and its results. | pl |
dc.abstract.pl | Praca “Znaczenie zaangażowania w problematykę społeczną w zarządzaniuorganizacją. Studium przypadku Stowarzyszenia Teatr Nowy.” oparta jest na badaniachprzeprowadzonych w Teatrze Nowym PROXIMA w Krakowie. Celem mojej pracy byłopoznanie, w jaki sposób zarządzający postrzegają misję swojej organizacji. Kolejną rzeczą,której poświęcone zostały badania było zbadanie wpływu zaangażowania społecznego naprocesy organizacyjne w tym Stowarzyszeniu. Innym celem badań było poznanie projektówspołecznych realizowanych przez badaną grupę. Podczas badań udało się określić relację,jaka panuje między społecznym zaangażowaniem a zarządzaniem Stowarzyszeniem TeatrNowym. Badania pokazały, że procesy organizacyjne oparte są na zaufaniu i przyjaźni, astatut odgrywa tutaj drugorzędną rolę. Misja, którą określili respondenci, za najważniejszeuznaje wspieranie przez Teatr różnych mniejszości funkcjonujących w społeczeństwie. Pracaskłada się z trzech części. W pierwszej opisane zostały zagadnienia teoretyczne. Rozdziałdrugi opisuje metodologię oraz badaną organizację. Ostatni rozdział poświęcony zostałanalizie przeprowadzonych badań. | pl |
dc.affiliation | Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej | pl |
dc.area | obszar nauk humanistycznych | pl |
dc.contributor.advisor | Ćwikła, Małgorzata | pl |
dc.contributor.author | Śladowski, Piotr | pl |
dc.contributor.departmentbycode | UJK/WZKS | pl |
dc.contributor.reviewer | Góral, Anna | pl |
dc.contributor.reviewer | Ćwikła, Małgorzata | pl |
dc.date.accessioned | 2020-07-27T18:32:21Z | |
dc.date.available | 2020-07-27T18:32:21Z | |
dc.date.submitted | 2018-07-11 | pl |
dc.fieldofstudy | zarządzanie kulturą | pl |
dc.identifier.apd | diploma-125937-209296 | pl |
dc.identifier.project | APD / O | pl |
dc.identifier.uri | https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/230086 | |
dc.language | pol | pl |
dc.subject.en | HUMANISTIC MANAGEMENT – THEATR – NGO – SOCIAL PROBLEMS– ORGANISATION | pl |
dc.subject.pl | ZARZĄDZANIE HUMANISTYCZNE – TEATR – ORGANIZACJEPOZARZĄDOWE – PROBLEMY SPOŁECZNE – ORGANIZACJA | pl |
dc.title | Znaczenie zaangażowania w problematykę społeczną w zarządzaniu organizacją. Studium przypadku Stowarzyszenia Teatr Nowy | pl |
dc.title.alternative | Importance of social involvement in management. Case study of Stowarzyszenie Teatr Nowy | pl |
dc.type | licenciate | pl |
dspace.entity.type | Publication |