Simple view
Full metadata view
Authors
Statistics
Modele kompetencyjne pracowników jako narzędzie doskonalenia ZZL w organizacjach publicznych
2015
book section
article
Alternative title
Staff competency models as an instrument ofimproving HRM in public organisations
Author
Kożuch Barbara
Karna Wioleta
Lewandowski Mateusz
Editor
Krukowski Krzysztof
Siemiński Marek
Book title / Journal title
Zarządzanie publiczne : teoria i praktyka w polskich organizacjach
Place of publication: Publisher
Olsztyn : Wydawnictwo Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego
Pages
39-55
ISBN
978-83-7299-956-6
Language
Polish
Book language / Journal language
Polish
Affiliation
Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej : Instytut Spraw Publicznych
| dc.affiliation | Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej : Instytut Spraw Publicznych | pl |
| dc.contributor.author | Kożuch, Barbara - 102856 | pl |
| dc.contributor.author | Karna, Wioleta - 128674 | pl |
| dc.contributor.author | Lewandowski, Mateusz - 160408 | pl |
| dc.contributor.editor | Krukowski, Krzysztof | pl |
| dc.contributor.editor | Siemiński, Marek | pl |
| dc.date.accessioned | 2015-11-26T14:28:16Z | |
| dc.date.available | 2015-11-26T14:28:16Z | |
| dc.date.issued | 2015 | pl |
| dc.description.physical | 39-55 | pl |
| dc.description.publication | 0,7 | pl |
| dc.identifier.isbn | 978-83-7299-956-6 | pl |
| dc.identifier.uri | http://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/17230 | |
| dc.language | pol | pl |
| dc.language.container | pol | pl |
| dc.pubinfo | Olsztyn : Wydawnictwo Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego | pl |
| dc.rights.licence | Bez licencji otwartego dostępu | |
| dc.subtype | Article | pl |
| dc.title | Modele kompetencyjne pracowników jako narzędzie doskonalenia ZZL w organizacjach publicznych | pl |
| dc.title.alternative | Staff competency models as an instrument ofimproving HRM in public organisations | pl |
| dc.title.container | Zarządzanie publiczne : teoria i praktyka w polskich organizacjach | pl |
| dc.type | BookSection | pl |
| dspace.entity.type | Publication |
dc.affiliationpl
Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej : Instytut Spraw Publicznych dc.contributor.authorpl
Kożuch, Barbara - 102856 dc.contributor.authorpl
Karna, Wioleta - 128674 dc.contributor.authorpl
Lewandowski, Mateusz - 160408 dc.contributor.editorpl
Krukowski, Krzysztof dc.contributor.editorpl
Siemiński, Marek dc.date.accessioned
2015-11-26T14:28:16Z dc.date.available
2015-11-26T14:28:16Z dc.date.issuedpl
2015 dc.description.physicalpl
39-55 dc.description.publicationpl
0,7 dc.identifier.isbnpl
978-83-7299-956-6 dc.identifier.uri
http://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/17230 dc.languagepl
pol dc.language.containerpl
pol dc.pubinfopl
Olsztyn : Wydawnictwo Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego dc.rights.licence
Bez licencji otwartego dostępu dc.subtypepl
Article dc.titlepl
Modele kompetencyjne pracowników jako narzędzie doskonalenia ZZL w organizacjach publicznych dc.title.alternativepl
Staff competency models as an instrument ofimproving HRM in public organisations dc.title.containerpl
Zarządzanie publiczne : teoria i praktyka w polskich organizacjach dc.typepl
BookSection dspace.entity.type
Publication Affiliations
Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej
Kożuch, Barbara
Karna, Wioleta
Lewandowski, Mateusz
No affiliation
Krukowski, Krzysztof
Siemiński, Marek