Universal model of organizational culture

Wybierając temat tej pracy pragnę stworzyć uniwersalny model w kulturze organizacyjnej, który pozwoli jak najlepiej funkcjonować organizacji niezależnie od branży. Zawartość pracy stanowić będzie charakterystyka kultury organizacyjnej, jej geneza, funkcje i rodzaje. Opis kultury organizacyjnej w przedsiębiorstwach na podstawie wybranej literatury i przeprowadzonych już badań oraz w oparciu o działania instytucji finansowych. Charakterystyka kultury sporządzona zostanie na bazie obserwacji danej firmy oraz na własnym doświadczeniu wyniesionym z firm: Credit Agricole Bank Polska S.A. i ING Bank Śląski S.A. Następnie zostanie dokonana analiza tych przedsiębiorstw i wyselekcjonowanie najlepszych aspektów z ich struktury organizacyjnej, uniwersalnych wzorów myślenia i wzorów zachowań, a w następnej kolejności stworzenie nowego „uniwersalnego” modelu.

I is led in organizational culture wish of creation of new model it theme of work choosing, which would allow as best function independently on sector organization. Contents of work will present characteristic of organizational culture, origin, functions and kind. Description of organizational culture in enterprises on base chosen literature and carried research already and on base of financial institution. This description will be composed, with employee conversations and on base of personal their organizational structures, exempalr reflection universal and exemplars of behavior, but taking of attempt of new creation next “universal” model.