Mobbing in the workplace and ways to counteract

Praca ta zawiera rozważania, które odnoszą się do mobbingu w środowisku pracy, a także sposobów zapobiegania mu. Zawiera ona w sobie definicję, cechy charakterystyczne oraz przebieg i rodzaje mobbingu. Zostały także omówione typologie sprawców, a dalej przedstawione konsekwencje i przyczyny tego zjawiska oraz uwzględniono działania typowo mobbujące. W dalszej części została poruszona kwestia zapobiegania mobbingowi, czyli opisano obowiązki pracodawcy, a także sposoby przeciwdziałania mobbingowi, które zostały szczegółowo ukazane i prawną odpowiedzialność za to zjawisko. Natomiast na końcu pracy scharakteryzowano roszczenia, o które może starać się ofiara mobbingu.

This work includes considerations related to mobbing in the work environment, as well as ways to prevent it. It contains the definition, characteristics and course and types of mobbing. The typologies of the perpetrators were also talked over, and the consequences and causes of this phenomenon were discussed further and the typically harassing activities were taken into account. In the following, the issue of preventing mobbing was debated, i.e. the employer's duties were described, as well as ways to counteract mobbing, which were shown in detail and legal responsibility for this phenomenon. At the end of the work, however, the claims for which the victim of mobbing can be sought are characterized.