New Opportunities for Employment and Professional Development: How Remote Work Is Revolutionizing the International Labor Market.

W niniejszej pracy licencjackiej dokonano analizy wpływu pracy zdalnej na nowe możliwości rozwoju zawodowego i kształtowanie kariery na międzynarodowym rynku pracy. Celem badania było określenie, w jakim stopniu model zdalny sprzyja rozwojowi szans dla młodych specjalistów oraz jak wpływa na ich kompetencje, umiejętności i równowagę między życiem prywatnym a zawodowym. W części teoretycznej omówiono pojęcie kompetencji, możliwości rozwoju na globalnym rynku pracy oraz znaczenie pracy zdalnej jako innowacyjnej formy zatrudnienia. Część empiryczna obejmowała badanie ankietowe przeprowadzone wśród młodych pracowników, co pozwoliło zidentyfikować zalety oraz bariery dla tej formy zatrudnienia.

This thesis analyzes the impact of remote work on career development and professional opportunities in the context of the international labor market. The aim was to learn how the remote model supports young professionals in developing competencies, skills, and maintaining work-life balance. The theoretical part discusses competencies, labor market shifts, and the role of remote work as a modern employment model. The empirical part included a survey conducted among young employees, which made it possible to identify both the advantages and the barriers of this form of employment.