External relations of collective management organizations in the light of the act of copyright and related rights and changes introduced by the act on the collective management of copyright and related rights

Praca skupia się na przepisach ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych (PrAut) dotyczących relacjach zewnętrznych organizacji zbiorowego zarządzania oraz zmianach jakie wprowadza nowo uchwalona ustawa o zbiorowym zarządzaniu prawami autorskimi i prawami pokrewnymi (ZbrZarz). Poprzez analizę przepisów oraz praktyki organizacji zbiorowego zarządzania (OZZ) jaka wytworzyła się w ciągu ponad 20 lat funkcjonowania ustawy wskazano te elementy, które zarówno przez środowisko prawnicze jak i użytkowników były najbardziej problematyczne.Praca składa się z dwóch części. W pierwszej części skupiono się na pojęciu zbiorowego zarządu oraz zadań jakie wykonują OZZ w jego ramach, w kontekście relacji zewnętrznych. Wskazano także na zmiany jakie wprowadzone zostały przez przepisy ustawy o ZbrZarz.Druga cześć dotyczy już nie funkcjonujących przepisów ustawy PrAut odnoszących się bezpośrednio do relacji OZZ z użytkownikami tj. instytucji domniemania, obowiązku kontraktowania, tabel wynagrodzeń autorskich, problematyki funkcjonowania wielu OZZ na tym samym polu eksploatacji oraz umów licencyjnych. Każdy z przepisów został przeanalizowany oraz wskazano najbardziej problematyczne elementy. Następnie zestawiono je z nowymi przepisami ustawy o ZbrZarz, wskazując jak zostały rozwinięte i zmienione.

The work focuses on the provisions of the Act on Copyright and Related Rights (CR) in external relations of collective management organizations and changes introduced by the newly passed Act on the Collective Management of Copyright and Related Rghts (CM). By analyzing the rules and practices of collective management organizations (CMO) that developed over the 20 years of the functioning of the Act, those elements were identified that were the most problematic both by the legal community and users.The work consists of two parts. The first part focuses on the concept of collective management and tasks performed by collective management organizations within its framework in the context of external relations. Also indicated were changes that were introduced by the provisions of the Law on CM.The second part foucuses on already non-functioning provisions of the CR Act referring directly to the relationship of collective management organizations with users, ie.: institutions of presumptions, contracting obligations, author's salary tables, issues of functioning of many collective management organizations in the same field of operation and license agreements. Each of the regulations has been analyzed and the most problematic elements identified. Then they were compiled with the new provisions of the CM Act, indicating how they were developed and changed.