MOBBING PROBLEM ON EXAMPLE OF SELECTED CORPORATIONS IN POLAND

Porębska,Anna (2017) Problem mobbingu na przykładzie wybranych korporacji w Polsce. Praca magisterska pod kierunkiem dr. inż., prof. UJ Justyna Bugaj, Kraków: Instytut Zarządzania i Komunikacji Społecznej UJ, 108 s., 76 pozycji bibliograficznych, 4 tabele, 12 wykresów.Praca dotyka tematu mobbingu na przykładzie wybranych korporacji w Polsce. Zagadnienie mobbingu jest trudnym i ciężkim tematem, ze względu na charakter jaki posiada oraz osób których dotyczy. Jest to kwestia, z którą coraz częściej zmagają się duże i małe przedsiębiorstwa. Niniejsza praca magisterska ma na celu przybliżyć i omówić zjawisko mobbingu, występujące w środowisku pracowniczym w wybranych korporacjach oraz podkreślić destrukcyjny i demobilizujący wpływ jaki ma na badanych/ przedstawionych pracowników. Mobbing niesie za sobą wiele negatywnych skutków i kosztów zarówno dla mobbingowanego pracownika, jak i organizacji oraz całego społeczeństwa. Chcąc tworzyć wysoką kulturę firmy, należy pamiętać, że powinno cechować ją dobra relacja między pracownikami szczerość oraz otwartość.

The work touches the issue of mobbing on corporations in Poland. The issue of mobbing is a difficult and difficult subject, due to its characteristic feature and personal themes. This is a question, with more and more often struggling large and small businesses. Continuing Master's thesis is designed to approximate and discuss the phenomenon of mobbing, occurring in employee organizations in selected corporations, and highlight the destructive and demobilizing reporting of somehow wrong / presented employees. Mobbing surprises for much more lower costs for the mobbed employee as well as the organization and the whole of society. In order to create a high culture, remember that it is characterized by the relationship between honest and open employees.