Motivation as a function of the modern enterprise management process

The following thesis describes motivation as a function of the modern enterprise management process .It is a complex process requiring knowledge of the tools, motivation and individual needs of employees. The aim of the survey is to show the level of knowledge to the topic of motivating employees, wage and non-wage measures of motivation. Study group comprised of 35 practicalness PRT Sp. z o.o. in Rzeszow. The research technique was based on the questionnaire created by author. The results were subjected to statistical analysis. Following the compilation of the results of research the author has proposed changes in the conduct of employees. Their implementation would increase the incentive to work and help create an effective attitude among employees.

Poniższa praca opisuje motywacje jako funkcje w procesie zarządzania współczesnym przedsiębiorstwem. Motywowanie ludzi do pracy stanowi ważny obszar dla funkcjonowania każdego przedsiębiorstwa. Jest to złożony proces wymagający znajomości narzędzi motywacji i indywidualnych potrzeb pracowników. Celem przeprowadzonych badań ankietowych jest ukazanie poziomu wiedzy pracowników wobec tematu motywowania, płacowych i pozapłacowych środków motywacji. Grupę badanych stanowiło 35 pracowników PRT Sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie. W badaniach wykorzystano metodę sondażu diagnostycznego tj.: ankietę opracowaną przez autorkę pracy. Uzyskane wyniki poddano analizie statystycznej. W nawiązaniu do opracowanych wyników badań autorka zaproponowała zmiany w kierowaniu pracownikami. Ich wprowadzenie w życie mogłoby zwiększyć motywację do pracy i pomóc wykreować efektywną postawę wśród pracowników.