Remote work and psychological well-being based on research among employees of the Krakow Festival Office

Celem niniejszej pracy jest przedstawienie zagadnień teoretycznych w zakresie dobrostanu psychicznego, zdrowia psychicznego, pracy zdalnej w polskich warunkach i podstaw działalności Krakowskiego Biura Festiwalowego a także przedstawienie analizy i wyników badań przeprowadzonych przy użyciu ankiety dla pracowników KBF-u w perspektywie zarówno ich samopoczucia jak i weryfikacji ich motywacji i efektywności wykonywanej przez nich pracy oraz adaptacji w nowych warunkach związanych z koniecznością pracy zdalnej po wprowadzeniu restrykcji wynikających z pandemii COVID-19. Przedmiotem pracy jest sprawdzenie czy, i ewentualnie jak, praca zdalna wpłynęła na dobrostan psychiczny pracowników Krakowskiego Biura Festiwalowego.

The aim of this study is to present theoretical issues in the field of mental well-being, mental health, remote working in Polish conditions and the basis of the activities of the Krakow Festival Office, as well as to present the analysis and results of research conducted using a questionnaire for KBF employees in the perspective of both their well-being and verification of their motivation and effectiveness of their work, and adaptation in new conditions related to the necessity of remote working after the introduction of restrictions due to the COVID-19 pandemic. The subject of the study is to verify whether, and possibly how, remote working has affected the psychological well-being of the employees of the Krakow Festival Office.