Multicultural management in international enterprises to increase efficiency and strengthen the integration of the project team

Praca magisterska dotyczy tematyki zarządzania wielokulturowego w przedsiębiorstwach międzynarodowych w celu zwiększenia efektywności i wzmocnienia integracji wielokulturowego zespołu projektowego. Celem tej pracy jest zbadanie, jak skuteczne zarządzanie zespołem wielokulturowym przyczynia się do zwiększenia integracji i efektywności, a także jakie są najlepsze metody i strategie wspierające ten proces. Praca opiera się na analizie literatury oraz przeprowadzonych badań empirycznych wśród pracowników różnych przedsiębiorstw międzynarodowych którzy są członkami zespołów wielokulturowych. Wyniki badań dostarczają cennych wskazówek i rekomendacji dla menedżerów oraz decydentów, którzy dążą do skutecznego zarządzania wielokulturowymi zespołami w kontekście projektów międzynarodowych.

The master's thesis focuses on the topic of multicultural management in international companies to enhance the efficiency and strengthen the integration of multicultural project teams. The aim of this thesis is to investigate how effective multicultural team management contributes to increased integration and efficiency, as well as to identify the best methods and strategies that support this process. The study is based on literature analysis and empirical research among employees of various international enterprises who are appropriate representatives of multicultural. The research results offer valuable insights and recommendations for managers and decision-makers seeking effective management of multicultural teams in the context of international projects.