Simple view
Full metadata view
Authors
Statistics
Efektywność i wydajność pracownika w modelu pracy zdalnej
Effectiveness and productivity of the employee in the remote working model
Słowa kluczowe: efektywność, praca zdalna, telepraca, wydajność, zarządzanie zasobami ludzkimi
Keywords: effectiveness, human resources management, productivity, remote working, teleworking
Ta praca powstała, aby zrozumieć pojęcie pracy zdalnej oraz zbadać efektywność i wydajność pracowniku w tym modelu pracy. Temat poruszony w pracy jest istotny, ponieważ w warunkach epidemii COVID-19 wielu pracowników przeszło na telepracę, a menedżerowie zmienili podejście do zarządzania personelem. W artykule omówiono wynikające możliwości i wady, które należy uwzględnić w zarządzaniu personelem, aby poprawić jego skuteczność, a co za tym idzie – efektywność i wydajność pracowników.
This thesis was created to understand the concept of remote working and to explore the effectiveness and productivity of employees in this working model. The topic addressed in the paper is relevant because in the COVID-19 epidemic, many employees have transitioned to teleworking and managers have changed their approach to personnel management. The article discusses the resulting opportunities and drawbacks that need to be addressed in workforce management to improve its effectiveness and, in turn, employee effectiveness and productivity.
| dc.abstract.en | This thesis was created to understand the concept of remote working and to explore the effectiveness and productivity of employees in this working model. The topic addressed in the paper is relevant because in the COVID-19 epidemic, many employees have transitioned to teleworking and managers have changed their approach to personnel management. The article discusses the resulting opportunities and drawbacks that need to be addressed in workforce management to improve its effectiveness and, in turn, employee effectiveness and productivity. | pl |
| dc.abstract.pl | Ta praca powstała, aby zrozumieć pojęcie pracy zdalnej oraz zbadać efektywność i wydajność pracowniku w tym modelu pracy. Temat poruszony w pracy jest istotny, ponieważ w warunkach epidemii COVID-19 wielu pracowników przeszło na telepracę, a menedżerowie zmienili podejście do zarządzania personelem. W artykule omówiono wynikające możliwości i wady, które należy uwzględnić w zarządzaniu personelem, aby poprawić jego skuteczność, a co za tym idzie – efektywność i wydajność pracowników. | pl |
| dc.affiliation | Uniwersytet Jagielloński w Krakowie | pl |
| dc.area | obszar nauk społecznych | pl |
| dc.contributor.advisor | Dyląg, Anna - 127842 | pl |
| dc.contributor.author | Vasyletskyi, Marian | pl |
| dc.contributor.departmentbycode | UJK/UJK | pl |
| dc.contributor.reviewer | Dyląg, Anna - 127842 | pl |
| dc.contributor.reviewer | Jaworek, Magdalena - 173360 | pl |
| dc.date.accessioned | 2022-07-14T21:49:41Z | |
| dc.date.available | 2022-07-14T21:49:41Z | |
| dc.date.submitted | 2022-07-14 | pl |
| dc.fieldofstudy | zarządzanie – firmą, personelem, międzynarodowe | pl |
| dc.identifier.apd | diploma-156862-280147 | pl |
| dc.identifier.uri | https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/297040 | |
| dc.language | pol | pl |
| dc.subject.en | Keywords: effectiveness, human resources management, productivity, remote working, teleworking | pl |
| dc.subject.pl | Słowa kluczowe: efektywność, praca zdalna, telepraca, wydajność, zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.title | Efektywność i wydajność pracownika w modelu pracy zdalnej | pl |
| dc.title.alternative | Effectiveness and productivity of the employee in the remote working model | pl |
| dc.type | licenciate | pl |
| dspace.entity.type | Publication |