Simple view
Full metadata view
Authors
Statistics
Rola organizacyjna i kompetencje zespołu pielęgniarskiego w realizowaniu procesu transplantacji, immunosupresji oraz adherencji
Role of the organizational tasks and competencies of nursing team in the transplantation process, immunosuppression and adherence
adherence – immunosuppression – qualifications – management - transplantation
adherencja–immunosupresja-kompetencje-organizacja-transplantacja
The thesis deals with team management in the transplantation process, immunosuppression and adherence. The aim of this thesis is to diagnose and to re-establish indications for preventing and elimination strategy of bad adherence in patients after renal transplantation. The study was done using diagnostic questionnaire method with a survey with SF36 and KDQOL elements. The sample was composed of 93 patients after renal transplantation treated in the Department of Nephrology, University Hospital in Cracow. This prospective and retrospective study consists of four chapters. The theoretical part (chapter I) lists definitions and explanations of the medical terms related to kidney and transplantology. Chapter II describes qualifications of nursing team in the Department of Nephrology, University Hospital in Cracow. Chapter III includes description of injurious impact of bad adherence The chapter IV presents discussion of methods for prevention and elimination of bad adherence of patients after renal transplantation in the Department of Nephrology, University Hospital in Cracow. The results of the study show the efficiency of the educational method. The study reveals, that patients after renal transplantation in the Department of Nephrology, University Hospital in Cracow are following medical advices.
Tematem pracy jest organizacja i kompetencje zespołu pielęgniarskiego w realizowaniu procesu transplantacji, immunosupresji oraz adherencji. Celem pracy jest zdiagnozowanie oraz opracowanie wskazań dla strategii zapobiegania i zwalczania złej adherencji u chorych po przeszczepieniu nerki. W badaniu wykorzystano metodę sondażu diagnostycznego, technikę ankiety, a narzędziem badawczym był autorski kwestionariusz, w którym wykorzystano elementy SF36 i KDQOL. Grupę badawczą stanowiły 93 osoby po przeszczepieniu nerki w Klinice Nefrologii Szpitala Uniwersyteckiego w Krakowie. Praca ma charakter badania prospektywno- retrospektywnego i składa się z czterech rozdziałów. W części teoretycznej (rozdział I ) znajdują się definicje i wyjaśnienia medycznych pojęć związanych z transplantacją nerki. Rozdział II zawiera kompetencje pielęgniarki w Oddziale Chorych po Przeszczepieniu Nerki. W rozdziale III przedstawiono szkodliwe i niszczące działanie złej adherencji Rozdział IV prezentuje opis badań dotyczący wskazówek dla tworzenia strategii zapobiegania i zwalczania złej adherencji u pacjentów powracających do zdrowia po przeszczepieniu nerki w Klinice Nefrologii Szpitala Uniwersyteckiego w Krakowie. Wyniki przeprowadzonych badań potwierdzają, że cel edukacji w przypadku chorych po przeszczepieniu nerki został osiągnięty, ponieważ pacjenci w stopniu dobrym przestrzegają zasad adherencji.
| dc.abstract.en | The thesis deals with team management in the transplantation process, immunosuppression and adherence. The aim of this thesis is to diagnose and to re-establish indications for preventing and elimination strategy of bad adherence in patients after renal transplantation. The study was done using diagnostic questionnaire method with a survey with SF36 and KDQOL elements. The sample was composed of 93 patients after renal transplantation treated in the Department of Nephrology, University Hospital in Cracow. This prospective and retrospective study consists of four chapters. The theoretical part (chapter I) lists definitions and explanations of the medical terms related to kidney and transplantology. Chapter II describes qualifications of nursing team in the Department of Nephrology, University Hospital in Cracow. Chapter III includes description of injurious impact of bad adherence The chapter IV presents discussion of methods for prevention and elimination of bad adherence of patients after renal transplantation in the Department of Nephrology, University Hospital in Cracow. The results of the study show the efficiency of the educational method. The study reveals, that patients after renal transplantation in the Department of Nephrology, University Hospital in Cracow are following medical advices. | pl |
| dc.abstract.other | Tematem pracy jest organizacja i kompetencje zespołu pielęgniarskiego w realizowaniu procesu transplantacji, immunosupresji oraz adherencji. Celem pracy jest zdiagnozowanie oraz opracowanie wskazań dla strategii zapobiegania i zwalczania złej adherencji u chorych po przeszczepieniu nerki. W badaniu wykorzystano metodę sondażu diagnostycznego, technikę ankiety, a narzędziem badawczym był autorski kwestionariusz, w którym wykorzystano elementy SF36 i KDQOL. Grupę badawczą stanowiły 93 osoby po przeszczepieniu nerki w Klinice Nefrologii Szpitala Uniwersyteckiego w Krakowie. Praca ma charakter badania prospektywno- retrospektywnego i składa się z czterech rozdziałów. W części teoretycznej (rozdział I ) znajdują się definicje i wyjaśnienia medycznych pojęć związanych z transplantacją nerki. Rozdział II zawiera kompetencje pielęgniarki w Oddziale Chorych po Przeszczepieniu Nerki. W rozdziale III przedstawiono szkodliwe i niszczące działanie złej adherencji Rozdział IV prezentuje opis badań dotyczący wskazówek dla tworzenia strategii zapobiegania i zwalczania złej adherencji u pacjentów powracających do zdrowia po przeszczepieniu nerki w Klinice Nefrologii Szpitala Uniwersyteckiego w Krakowie. Wyniki przeprowadzonych badań potwierdzają, że cel edukacji w przypadku chorych po przeszczepieniu nerki został osiągnięty, ponieważ pacjenci w stopniu dobrym przestrzegają zasad adherencji. | pl |
| dc.affiliation | Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej | pl |
| dc.contributor.advisor | Klich, Jacek - 128839 | pl |
| dc.contributor.author | Doroz, Jolanta | pl |
| dc.contributor.departmentbycode | UJK/WZKS | pl |
| dc.contributor.reviewer | Dudzińska-Korczak, Natalia - 127812 | pl |
| dc.contributor.reviewer | Klich, Jacek - 128839 | pl |
| dc.date.accessioned | 2020-07-15T17:51:49Z | |
| dc.date.available | 2020-07-15T17:51:49Z | |
| dc.date.submitted | 2011-07-08 | pl |
| dc.fieldofstudy | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.identifier.apd | diploma-58467-121259 | pl |
| dc.identifier.project | APD / O | pl |
| dc.identifier.uri | https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/172520 | |
| dc.source.integrator | false | |
| dc.subject.en | adherence – immunosuppression – qualifications – management - transplantation | pl |
| dc.subject.other | adherencja–immunosupresja-kompetencje-organizacja-transplantacja | pl |
| dc.title | Rola organizacyjna i kompetencje zespołu pielęgniarskiego w realizowaniu procesu transplantacji, immunosupresji oraz adherencji | pl |
| dc.title.alternative | Role of the organizational tasks and competencies of nursing team in the transplantation process, immunosuppression and adherence | pl |
| dc.type | master | pl |
| dspace.entity.type | Publication |